Basisteam Zuid Buitenveldert zoekt een senior tactische opsporing die het vak verstaat als geen ander en een cruciale bijdrage kan leveren in de opsporing; ook op digitaal vlak. Kom jij ons team versterken?
Specificaties vacatureLocatie(s):Amsterdam
Organisatieonderdeel:Eenheid Amsterdam
Contractvorm:Formatief
Vakgebied(en):Schaal:Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing.
Binnen Basisteam Zuid Buitenveldert heb jij als senior tactische opsporing een belangrijke rol in zowel het coördineren als het plannen van opsporingsonderzoeken. De collega’s die vanuit de gehele opsporing zijn betrokken bij de verschillende onderzoeken stuur je aan en coach je waar nodig. Ook heb je een actieve rol bij de verbinding met de afdeling Zorg & Veiligheid (Z&V) en de collega’s van de BPZ. Samen met de coördinatoren van de afdeling Z&V zorg je voor de dagelijkse aansturing op lopende onderzoeken en andere vraagstukken. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van criminaliteit en maakt de koppeling naar de trends en ontwikkelingen op het gebied van opsporingsmethodieken, wet- en regelgeving en telecomgebied, waarbij gedigitaliseerde criminaliteit een steeds belangrijker component wordt.
Jij bent de schakel tussen het basisteam en in- en externe partners in onderzoeken, zoals het Openbaar Ministerie, de districtsrecherche en overige opsporingsdiensten. Vanuit de hoeveelheid aan werk stel je prioriteiten en maak je de juiste (opsporings)keuzes. Je staat voor de kwaliteit van de dienstverlening en je handelt volgens de juiste procedures. In jouw functie kijk je niet alleen naar het strafrecht, maar werk je ook herstelgericht. Verder maak je deel uit van diverse sturingsoverleggen en denk je op een innovatieve en duurzame wijze mee in zaken waarbij sprake is van gedigitaliseerde criminaliteit, onbegrepen gedrag, jeugdproblematiek, stalking en huiselijk geweld.
Het werk binnen de opsporing, in de breedste zin van het woord, is dynamisch. Deze dynamiek vraagt om een flexibele werkhouding en dat is dan ook wat van de senior tactische opsporing wordt verwacht.
Waar ga je werken?Het werkgebied van Basisteam Zuid Buitenveldert is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door veelzijdigheid. Er is een goede vertegenwoordiging van forensen rondom Station Zuid, diverse gemeenschappen in de woonwijken, de bedrijfs- en onderwijssector op onder andere de Zuidas, consulaten en veel (toenemend) toerisme en (sport)evenementen. Daarnaast kenmerkt het gebied zich door de vele demonstraties en de uitdagingen op het gebied van openbare orde en de handhaving daarvan. Het Vondelpark, het Museumplein en de Zuidas kennen specifieke problematiek en vergen een speciale aanpak. Het werkaanbod is ontzettend divers. Dit vloeit vooral voort uit de inrichting van het werkgebied en de daarbij komende grootstedelijke vraagstukken zoals de toenemende maatschappelijke drukte, ondermijning, gedigitaliseerde criminaliteit en jeugdproblematiek. Het beleid is erop gericht om door middel van een integrale aanpak, in samenwerking met externe partners zoals de gemeente Amsterdam en het Stadsdeel, de veiligheid en leefbaarheid merkbaar te verbeteren en zaken als ondermijning te bestrijden. De formatie van het basisteam is 166 fte.
Wie ben jij?Je bent een politiemens in hart en nieren en hebt ervaring als rechercheur. Je bent proactief en kijkt met een vernieuwende en creatieve blik naar zaken. Je hebt een scherp oog voor de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit en bovendien kun je gemakkelijk schakelen tussen grote en kleinere zaken. Je bent zelfverzekerd in de dingen die je doet vanuit kennis en ervaring. Als verbindende teamplayer ben je in staat te coördineren, te delegeren en te sturen waar nodig. Je hebt ervaring in het opbouwen en behouden van een netwerk, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast ben jij iemand die buiten de gebaande paden durft te treden en een uitdaging niet uit de weg gaat. Je weet wanneer je crimineel vermogen mag ontnemen en je bent in staat om weloverwogen te handelen en minder populaire beslissingen te nemen. Jij bent niet op zoek naar bevestiging; we vertrouwen erop dat je vanuit jezelf de juiste dingen doet. Hierbij zijn flexibiliteit, zelfstandigheid en vakvolwassenheid belangrijk. Uiteraard ben je in staat feedback te geven en te ontvangen en ben je een uitstekende coach voor de collega's. Verder ben je complementair aan de zittende senior tactische opsporing.
Daarnaast heb je:
- een mbo 4-politiediploma* en ben je RTGP-gecertificeerd;
- affiniteit met gedigitaliseerde criminaliteit;
- kennis van de systemen: DPD, BOSZ en eventueel Summ-IT.
De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst.
Solliciteer uiterlijk 10 september 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.