Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden als senior medewerker infodesk bij de FIOD? Interne én externe opsporingscollega's zoals rechercheurs en analisten voorzien van de juiste informatie voor hun opsporingsonderzoeken. Behalve informatie leveren, sta je ook klaar om de collega's te coachen in het zelf opzoeken van informatie in onze bronnen. Dat doe je vanuit onze locatie in Amsterdam of vanuit huis.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent de schakel tussen de broninformatie en diverse rechercheurs en analisten. Zo voorzie je opsporingscollega's van informatie op maat voor hun opsporingsonderzoeken. Daarbij bewaak je de voortgang en tijdige afhandeling van verzoeken en diverse bevragingen. Voldoet het verzoek aan de wettelijke kaders en mag de informatie verstrekt worden? Jij beoordeelt het en verstrekt de informatie! Binnen de infodesk werk je met een gemotiveerd team samen binnen verschillende werkstromen.
Dankzij jouw expertise over bronmogelijkheden en inzicht in relevante informatie die van waarde is voor opsporingsonderzoeken pak je een coachende rol voor collega's. Je vertegenwoordigt de infodesk van de FIOD bij de opsporingsteams in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een bepaalde regiokantoor en verleent ondersteuning aan opsporingsonderzoeken en acties. Daartoe ben je goed op de hoogte van tal van databronnen bij publieke partners zoals het Kadaster, KVK, de Belastingdienst- en Politiesystemen. Die kennis draag je ook over via workshops, presentaties en trainingen voor zowel eigen collega's als andere opsporingsdiensten. Jouw doel hierbij? Ervoor zorgen dat jouw bronnenkennis bij de rechercheurs terecht komt voor een effectieve opsporing. Kennis verspreid je niet alleen via presentaties, maar ook door het opstellen van werkinstructies.
Een bijzondere baan, omdat...
- je hét gezicht bent van de infodesk en deze vertegenwoordigt bij opsporingsteams in heel het land.
- je hybride kunt werken: zowel vanuit het kantoor in Amsterdam als vanuit huis.
- je opleidingen kunt volgen om je vaardigheden in presenteren en het geven van workshops aan te scherpen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik draag bij aan complexe opsporingsonderzoeken door de juiste informatie te ontsluiten uit onze bronnen én ook door collega's hierin te coachen. Deze tak en leveren memorabele herinneringen op. Want hoe mooi is het om je in te zetten voor een veiligere samenleving?" Sandra, medewerker infodesk.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt mbo 4 werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring met digitaal werken en de geautomatiseerde systemen van de Belastingdienst en/of politiesystemen.
- Je praat graag voor een groep, brengt informatie helder over en weet mensen te enthousiasmeren tijdens workshops en presentaties.
- Je vindt het leuk om medewerkers te coachen en begeleiden.
- Je hebt een opsporingsbevoegdheid of wilt deze graag behalen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Jouw competenties
- Flexibiliteit
- Netwerken
- Samenwerken
- Initiatief
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie E, deze omvat in totaal 16 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.246,16, met 6 jaar relevante werkervaring € 3.484,93 en met 10 jaar relevante werkervaring € 3.879,75. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk. - Maandsalaris Min €3.016 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 21 oktober vinden de selectiegesprekken in Amsterdam plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Senior medewerker infodesk FIOD Belastingdienst Facebook- Amsterdam - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 7, schaal 8, schaal 9
€3.016 - €4.868 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
- Solliciteer voor 15 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden als senior medewerker infodesk bij de FIOD? Interne én externe opsporingscollega's zoals rechercheurs en analisten voorzien van de juiste informatie voor hun opsporingsonderzoeken. Behalve informatie leveren, sta je ook klaar om de collega's te coachen in het zelf opzoeken van informatie in onze bronnen. Dat doe je vanuit onze locatie in Amsterdam of vanuit huis.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent de schakel tussen de broninformatie en diverse rechercheurs en analisten. Zo voorzie je opsporingscollega's van informatie op maat voor hun opsporingsonderzoeken. Daarbij bewaak je de voortgang en tijdige afhandeling van verzoeken en diverse bevragingen. Voldoet het verzoek aan de wettelijke kaders en mag de informatie verstrekt worden? Jij beoordeelt het en verstrekt de informatie! Binnen de infodesk werk je met een gemotiveerd team samen binnen verschillende werkstromen.
Dankzij jouw expertise over bronmogelijkheden en inzicht in relevante informatie die van waarde is voor opsporingsonderzoeken pak je een coachende rol voor collega's. Je vertegenwoordigt de infodesk van de FIOD bij de opsporingsteams in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een bepaalde regiokantoor en verleent ondersteuning aan opsporingsonderzoeken en acties. Daartoe ben je goed op de hoogte van tal van databronnen bij publieke partners zoals het Kadaster, KVK, de Belastingdienst- en Politiesystemen. Die kennis draag je ook over via workshops, presentaties en trainingen voor zowel eigen collega's als andere opsporingsdiensten. Jouw doel hierbij? Ervoor zorgen dat jouw bronnenkennis bij de rechercheurs terecht komt voor een effectieve opsporing. Kennis verspreid je niet alleen via presentaties, maar ook door het opstellen van werkinstructies.
Een bijzondere baan, omdat...
- je hét gezicht bent van de infodesk en deze vertegenwoordigt bij opsporingsteams in heel het land.
- je hybride kunt werken: zowel vanuit het kantoor in Amsterdam als vanuit huis.
- je opleidingen kunt volgen om je vaardigheden in presenteren en het geven van workshops aan te scherpen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik draag bij aan complexe opsporingsonderzoeken door de juiste informatie te ontsluiten uit onze bronnen én ook door collega's hierin te coachen. Deze tak en leveren memorabele herinneringen op. Want hoe mooi is het om je in te zetten voor een veiligere samenleving?" Sandra, medewerker infodesk.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt mbo 4 werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring met digitaal werken en de geautomatiseerde systemen van de Belastingdienst en/of politiesystemen.
- Je praat graag voor een groep, brengt informatie helder over en weet mensen te enthousiasmeren tijdens workshops en presentaties.
- Je vindt het leuk om medewerkers te coachen en begeleiden.
- Je hebt een opsporingsbevoegdheid of wilt deze graag behalen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Jouw competenties
- Flexibiliteit
- Netwerken
- Samenwerken
- Initiatief
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie E, deze omvat in totaal 16 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.246,16, met 6 jaar relevante werkervaring € 3.484,93 en met 10 jaar relevante werkervaring € 3.879,75. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk. - Maandsalaris Min €3.016 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 21 oktober vinden de selectiegesprekken in Amsterdam plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. ?"f bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Forensisch IT rechercheur Belastingdienst
- Groningen
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9, schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto)
- Operationeel analist FIOD Belastingdienst
- Amsterdam
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9, schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto)
- Recherche ondersteuner FIOD Belastingdienst
- Rotterdam
- MBO
- 36 uur
- schaal 5, schaal 6, schaal 7
€2.770 - €3.879 (bruto)
- Amsterdam - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 7, schaal 8, schaal 9
€3.016 - €4.868 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
- Solliciteer voor 15 oktober 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden als senior medewerker infodesk bij de FIOD? Interne én externe opsporingscollega's zoals rechercheurs en analisten voorzien van de juiste informatie voor hun opsporingsonderzoeken. Behalve informatie leveren, sta je ook klaar om de collega's te coachen in het zelf opzoeken van informatie in onze bronnen. Dat doe je vanuit onze locatie in Amsterdam of vanuit huis.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent de schakel tussen de broninformatie en diverse rechercheurs en analisten. Zo voorzie je opsporingscollega's van informatie op maat voor hun opsporingsonderzoeken. Daarbij bewaak je de voortgang en tijdige afhandeling van verzoeken en diverse bevragingen. Voldoet het verzoek aan de wettelijke kaders en mag de informatie verstrekt worden? Jij beoordeelt het en verstrekt de informatie! Binnen de infodesk werk je met een gemotiveerd team samen binnen verschillende werkstromen.
Dankzij jouw expertise over bronmogelijkheden en inzicht in relevante informatie die van waarde is voor opsporingsonderzoeken pak je een coachende rol voor collega's. Je vertegenwoordigt de infodesk van de FIOD bij de opsporingsteams in het land. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een bepaalde regiokantoor en verleent ondersteuning aan opsporingsonderzoeken en acties. Daartoe ben je goed op de hoogte van tal van databronnen bij publieke partners zoals het Kadaster, KVK, de Belastingdienst- en Politiesystemen. Die kennis draag je ook over via workshops, presentaties en trainingen voor zowel eigen collega's als andere opsporingsdiensten. Jouw doel hierbij? Ervoor zorgen dat jouw bronnenkennis bij de rechercheurs terecht komt voor een effectieve opsporing. Kennis verspreid je niet alleen via presentaties, maar ook door het opstellen van werkinstructies.
Een bijzondere baan, omdat...
- je hét gezicht bent van de infodesk en deze vertegenwoordigt bij opsporingsteams in heel het land.
- je hybride kunt werken: zowel vanuit het kantoor in Amsterdam als vanuit huis.
- je opleidingen kunt volgen om je vaardigheden in presenteren en het geven van workshops aan te scherpen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik draag bij aan complexe opsporingsonderzoeken door de juiste informatie te ontsluiten uit onze bronnen én ook door collega's hierin te coachen. Deze tak en leveren memorabele herinneringen op. Want hoe mooi is het om je in te zetten voor een veiligere samenleving?" Sandra, medewerker infodesk.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt mbo 4 werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring met digitaal werken en de geautomatiseerde systemen van de Belastingdienst en/of politiesystemen.
- Je praat graag voor een groep, brengt informatie helder over en weet mensen te enthousiasmeren tijdens workshops en presentaties.
- Je vindt het leuk om medewerkers te coachen en begeleiden.
- Je hebt een opsporingsbevoegdheid of wilt deze graag behalen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Jouw competenties
- Flexibiliteit
- Netwerken
- Samenwerken
- Initiatief
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie E, deze omvat in totaal 16 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.246,16, met 6 jaar relevante werkervaring € 3.484,93 en met 10 jaar relevante werkervaring € 3.879,75. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk. - Maandsalaris Min €3.016 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 21 oktober vinden de selectiegesprekken in Amsterdam plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. ?"f bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
St Het salaris bedraagt €3016 - €4868