Organisatie
Je zet je schouders eronder met
Je gaat werken bij de afdeling Grootzakelijk, die verantwoordelijk is voor het contracteren, factureren en informeren van grootzakelijke klanten. Door de netcongestie een zeer dynamische afdeling die nu alle focus heeft op flexibele energieoplossingen. Jouw team wordt het gemêleerde Team Multisites. Het bestaat uit 25 medewerkers, verdeeld onder de subteams Relatiemanagers, Bedrijventerreinen en Operations
Nu de energietransitie op stoom komt, staat het team regelmatig voor grote uitdagingen. Toch heeft iedereen het ontzettend naar zijn zin. Niet op de laatste plaats omdat iedereen binnen Team Multisites altijd voor elkaar klaarstaat. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden kennis en ervaringen onderling volop gedeeld.
Als Relatiemanager ben je voornamelijk werkzaam in de regio Oost Brabant en Limburg.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
- Bij Enexis zijn we op zoek naar een gedreven relatiemanager voor energiehubs die ons team komt versterken
- Als Relatiemanager Bedrijventerreinen ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van de relatie met parkmanagers van bedrijventerreinen en gerelateerde brancheorganisaties die energyhubs ontwikkelen en sluit groepscontracten met ze af
- Bij ons kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, 13de maand en vitaliteitsbudget.
Je zorgt ervoor dat energiehubs zo makkelijk mogelijk de beschikking krijgen over informatie en data en sluit groepstransportovereenkomsten af. Daarbij sta je regelmatig op de buhne en neem je zitting in landelijke werkgroepen die de ontwikkeling van energyhubs ondersteunen. Ook ben je betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe producten en beleid rondom bedrijventerreinen.
Een van je belangrijkste taken is het mogelijk maken dat energiehubs sneller van de grond komen door goede informatie die ze van de netbeheerder krijgen. Dit vergt ook een goede interne afstemming. Je zorgt er verder voor dat dit proces verder geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd wordt. Door je netwerk, creativiteit en hechte samenwerking met collega's houd je met ons de vaart in de energietransitie.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je staat stevig genoeg in je schoenen om zelfstandig een relatie op te bouwen met bedrijventerreinen (parkmanagers), brancheorganisaties, de energiesector en collega's. Je weet wat dat betreft ook waarover je praat, stelt de juiste prioriteiten en plant realistisch. Wat daarbij helpt is dat je de kunst verstaat van het meebewegen en buiten bestaande paden denken. Iets dat onmisbaar is nu de energiebranche zo in beweging is. Bedrijfsspecifieke kennis die je bij ons nodig hebt maak je je snel eigen. En komt het op onderhandelen aan dan weeg je de belangen van de klant en die van Enexis goed af. Communicatief ben je daarnaast sterk. Je spart zodoende moeiteloos met klantgroepen op de verschillende niveaus.
Verder heb je:
- Minimaal een hbo-diploma (voorkeur WO) bijvoorbeeld technische Bestuurskunde, Sustainable Innovation of Management, Society & Technology.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als relatiemanager of technisch Adviseur/expert.
- Een technische achtergrond of een sterke affiniteit met techniek.
- Bij voorkeur ervaring met klantprocessen in de energiebranche.
Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
beidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Leaseauto voor zakelijk gebruik, standaard inbegrepen bij deze functie.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Strategisch Relatiemanager Bedrijventerreinen aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 2 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk Corporate Recruiter op menno.van.den.berk@enexis.nl
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.