Senior Consultant - Leiderschap en cultuurontwikkeling

Senior Consultant - Leiderschap en cultuurontwikkeling

Location: Amsterdam

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor client, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouwnieuwe baan|Over jebelangrijkste verantwoordelijkheden

Als Senior Consultant Leiderschap en cultuurontwikkeling maak je deel uit van het People Consulting team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Technische vaardigheden op het gebied van leiderschap en cultuurontwikkeling toepassen om teams en organisaties te begeleiden tijdens transformaties en transacties.
• Het analyseren en beoordelen van gedrag, cultuur en leiderschap in een organisatorische context.
• Het ontwerpen, voorbereiden en faciliteren van workshops bij de klanten; denk aan teamontwikkeling en leiderschapscoaching.
• Verbinding zoeken met je klanten, en een proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties. Je ziet en benut commerciële kansen.
• Zorgen voor draagvlak bij senior stakeholders voor impactvolle veranderinitiatieven rondom leiderschap‑ en teamontwikkeling en het creëren van de gewenste cultuur.
• Bijdragen aan het continu verbeteren en ontwikkelen van onze producten en diensten, met name op het gebied van teamdynamiek, leiderschap en cultuurontwikkeling.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

De afdeling People Consulting bestaat uit 40 HR‑ en verandermanagementprofessionals die ten minste één ding gemeen hebben ; We hebben een mensgerichte mindset en plaatsen de mens centraal in onze opdrachten om een blijvende impact voor onze klanten te maken. We werken nauw samen over onze competenties heen om duurzame resultaten voor de klant te realiseren. De competenties binnen ons team zijn Change Experience, HR Transformation, Leadership & Culture, Digital HR, Talent & Skills, Organization & Workforce Transformation & AI Adopti on.

Jouw team

Jouw expertise speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van onze Leiderschap & Cultuurontwikkeling‑propositie en het realiseren van betekenisvolle verandering. Als Senior Consultant Leiderschap en cultuurontwikkeling help je organisaties bij het ontwikkelen van sterk leiderschap en effectieve leiderschapsteams, begeleid je cultuurverandering tijdens transformaties en ondersteun je teams om duurzaam op hoog niveau te presteren. Je komt terecht in een team met diverse achtergronden, waaronder topsport en defensie.

Jouw k antoor

Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High‑Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw v aardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Heeft bij voorkeur een en relevante masteropleiding, bijvoorbeeld in Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, HR of Verandermanagement.
• Tussen de 3 en 5 jaar relevante werkervaring in adviesgerelateerde functies, met een sterke affiniteit voor team dynamiek, leiderschap en cultuur.
• Sterke expertise op het gebied van leiderschap, cultuur en teamdynamiek met een achtergrond in bijvoorbeeld topsport, defensie of een andere relevante context (gericht op leiderschap, cultuur of teamdynamiek).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het opstellen van hoogwaardige rapporten, papers en presentaties, met een scherp oog voor detail.
• Uitstekende presentatie‑ en facilitatieve vaardigheden en ervaring in het voorbereiden en faciliteren van leiderschaps‑ en teamontwikkeling workshops.
• Affiniteit met AI en de toepassing ervan binnen people‑processen.
• Teamplayer met het vermogen om zich snel en effectief in nieuwe teams te integreren.
• Ervaren in het beheren van stakeholders en klantrelaties in een dynamische en complexe omgeving.
• In staat om veerkracht te tonen in stressvolle omstandigheden en goed te presteren onder druk.
• Het vermogen om projecten te beheersen, problemen te analyseren en bij te dragen aan inzichtelijke, praktische en duurzame oplossingen voor onze klanten.
• Heeft sterke analytische vaardigheden en is in staat gedrag, cultuur en leiderschap in een organisatie‑context te analyseren en duiden.
• Past effectieve verandermanagementprincipes toe om gedrags‑, cultuur‑ en organisatieveranderingen tijdens transformaties te ondersteunen.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een bepaald/onbepaald contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV‑abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk‑privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet‑nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle‑experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
• En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

#J-18808-Ljbffr