AHZ werkt aan een nieuwe koers vanuit een ‘strategisch groeiplan’, als antwoord op de ontwikkelingen binnen de zorgmarkt. Hiervoor is een concrete strategische veranderopgave geformuleerd waaraan ze werken in teams met vertegenwoordigers vanuit verschillende afdelingen. Focus ligt daarbij op cultuurverandering, verbinding, innovatie en marktpositionering. Om de realisatie van deze nieuwe strategische koers te ondersteunen, ga je aan de slag met het uitvoeren en verder optimaliseren van de interne- en externe communicatiestrategie (o.a. Corporate communicatie en marketingcommunicatie). We zoeken daarom een marketing- en communicatieadviseur die de interne cohesie verder helpt te versterken en AHZ extern positioneert als toonaangevende speler, aantrekkelijke leverancier, samenwerkingspartner, werkgever en opleider binnen het sterk veranderende zorglandschap.
Bijdragen aan strategische veranderopgave. Je bent als marketing- en communicatieadviseur onderdeel van het team dat de strategische veranderopgave vormgeeft en realiseert en je communiceert over de te nemen stappen en ontwikkelingen die hieruit volgen. Tegelijkertijd zorg je voor effectieve interne communicatie die bijdraagt aan hoge betrokkenheid, verbondenheid en motivatie van alle collega’s. Naast communicatie rond het verandertraject en interne communicatie in het algemeen, verzorg je ook de externe communicatie. Denk daarbij aan PR, woordvoering, online communicatie, arbeidsmarktcommunicatie en marketingcommunicatie. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld met de kwartiermaker voor de nieuw te ontwikkelen commerciële afdeling. Je geeft daarbij gevraagd en ongevraagd (marketing)communicatieadvies.
Functie eisen- Minimaal een relevante afgeronde hbo opleiding richting communicatie of vergelijkbaar.
- Relevante en recente werkervaring als marketing- en communicatieadviseur; bij voorkeur in een strategische veranderomgeving.
- Kennis van en ervaring met online (marketing)communicatie en contentmanagement is een pluspunt.
- Snel en accuraat kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en niveaus binnen de organisatie.
- Je maakt gemakkelijk contact met zowel collega’s als externen.
- (organisatie)sensitief
- positieve instelling en gevoel voor humor
- creatief en doorzettingsvermogen
- integer
- analytisch
Een warm welkom in een gevestigde ambitieuze organisatie, een leuke functie in een afwisselende en veranderende werkomgeving. Je gaat werken bij een organisatie die inspeelt op een veranderende zorgmarkt waar volop ontwikkel- en groeimogelijkheden zijn. Dit allemaal binnen een hecht multidisciplinair team waar een informele en open werksfeer heerst, waarin collega’s van elkaar leren en graag kennis uitwisselen en discussiëren.
Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen:
- Het betreft een functie voor 24-32 uur per week. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt is het salaris minimaal € 3.558,- en maximaal € 4.611,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Bij een fulltime dienstverband: 144 verlofuren plus 57 uren Persoonlijk Levensfase Budget (PLB).
- PLB-uren kunnen flexibel ingezet worden als ‘tijd voor geld’ (bijvoorbeeld financieren van de pc- of fietsregeling, uren sparen om periodiek langer verlof op te nemen of om periodiek uit te laten betalen met het salaris).
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarinkomen) en vakantiegeld (8,33% van het bruto jaarinkomen).
- Flexibele werktijden (incidenteel thuiswerken mogelijk). Reiskostenvergoeding volgens de CAO-Ziekenhuizen.
- Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- Een pc-, telefoon-, fiets-, sportabonnement- regeling en gratis fruit op het werk.
- Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
€3558 - €4611 monthly