Teamleider Technische Dienst (dagdienst)

Er is geen bedrijf op aarde zoals dit. Polaroid is een iconisch wereldberoemd merk, gepassioneerd herrezen door een kleine groep afvalligen op een missie.

Onze geschiedenis is diep geworteld in wetenschap en kunst. Edwin Land, een wetenschapper, kunstenaar en zakenman richtte Polaroid op in 1937. Hij gebruikte kunst en wetenschap om de baanbrekende SX-70 instant camera te ontwerpen. Decennia later gebruikten kunstenaars als Andy Warhol en Keith Haring Polaroid-camera\'s en fotografie om zichzelf uit te drukken, labels in twijfel te trekken en de status quo uit te dagen. In het afgelopen decennium ging een groep gepassioneerde mensen op pad om analoge instant film te redden met The Impossible Project, en niet verwonderlijk geëvolueerd tot de moderne Polaroid.

Wij zijn niet het polaroid van je ouders. We eren onze erfenis, maar kijken uit naar hoe we een meer menselijke, betekenisvolle wereld kunnen creëren door middel van creativiteit. Dat is onze visie. We kunnen alles maken, maar we pushen onszelf om dingen te maken en te doen die creatieve energie ontketenen. Het is niet wat we zeggen, maar wat we bouwen en creëren dat bepaalt wie we zijn.

Wil jij hier onderdeel van zijn? Wij zoeken ter versterking een:

Teamleider Technische Dienst

Dagdienst

Functie-inhoud

De Teamleider Technische Dienst is verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van het technische team (+/- 20 medewerkers), bestaande uit mechanisch en elektrische monteurs, die service-, onderhoud en backshopwerkzaamheden uitvoeren. Je hebt eindverantwoordelijkheid voor het onderhoudsproces binnen het productiebedrijf en zorgt ervoor dat de monteurs tijdig en efficiënt onderhoud uitvoeren aan machines, installaties en andere technische systemen. Je zorgt voor een soepele werking van het technische proces en het minimaliseren van stilstand, en draagt bij aan het verbeteren van de technische performance van de productie. Je rapporteert aan de Manager Technische Dienst. Je werkt in de dagdienst, zodat je zicht houdt op beide ploegen.

• Leidinggeven: Motiveren en coachen van de monteurs (mechanisch, elektrisch en mechatronisch) die werkzaam zijn in de 2-ploegen dienst of het onderhoudsteam.
• Werkverdeling: Zorgen voor een goede werkverdeling en efficiëntie in het team, waarbij iedereen zijn/haar taak duidelijk begrijpt en de juiste ondersteuning krijgt.
• Plannen: Verantwoordelijk voor het plannen van de werkroosters en zorgen voor voldoende capaciteit voor het onderhoud en bezetting voor technische ondersteuning in de ploegen.
• Ontwikkeling: Verantwoordelijk voor de competentie-, en inzetbaarheidsmatrix met waar nodig een passend opleidingsplan voor de Technische Dienst. Waar nodig zorgdragen voor de ontwikkeling en ontwikkelplannen van de monteurs.
• Coördinatie: Eindverantwoordelijkheid dragen voor het tijdig en correct uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en productieapparatuur. Het waarborgen van de kwaliteit van het onderhoud en de naleving van veiligheids- en bedrijfsnormen. Samenwerken met andere afdelingen (productie, engineering, PPE, Quality) om de productiecontinuïteit te waarborgen.
• Probleem oplossen: Coördineren van storingen en technische problemen, en het aansturen op een snelle en adequate oplossing. Dit doe je in samenwerking met de voormannen in de ploeg. Zorg dragen dat, in samenwerking met engineering, de juiste technische documentatie aanwezig is en hiermee gewerkt wordt. Zorg dragen voor het coördineren van de herstelacties tijdens technische storingen en zorgen voor de noodzakelijke follow-up. Zorg dragen voor het analyseren van de oorzaken van storingen en het initiëren van verbetermaatregelen om herhaling te voorkomen.
• Materiaal beheer: Zorg dragen voor het beheer van materialen, gereedschappen en technische middelen die nodig zijn voor het onderhouds-, en servicewerk. Mede zorgdragen voor de voorraadniveaus, tijdig bestellen van benodigde onderdelen, grijpvoorraad en wissel-, slijtdelen.
• Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving door het naleven van de ARBO-regelgeving, veiligheidsvoorschriften en technische richtlijnen. Deelnemen aan veiligheids- en werkoverleg, en zorgen voor het naleven van de veiligheidsprocedures binnen het team.
• Communicatie: Rapporteren van voortgang en resultaten van onderhouds-, servicewerkzaamheden aan de Manager Technische Dienst. Zorgdragen voor tijdige communicatie van knelpunten, storingen of afwijkingen binnen het onderhoudsproces. Het proactief aandragen van verbeterpunten voor het serviceprocessen en de technische prestaties van het bedrijf.

Wat breng jij mee? De technische dienst is momenteel, net als de rest van de organisatie, in opbouwende fase waarbij we vanuit de brandjes-blus-cultuur de transitie willen maken naar preventieve en data gestuurde acties in een breder kader van Operational Excellence. Hiervoor zoeken we iemand die deze reis vaker heeft gemaakt en bekend is met het ontwikkelen van organisaties en teams en hier een coachende rol in wil spelen.

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau
• Ervaring: Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen de technische dienst, bij voorkeur in een productieomgeving met ploegensysteem.
• Ervaring: Je hebt ervaring met het coördineren van zowel mechanische als elektrische service aan productiemachines, alsmede het coördineren van mechanisch en elektrisch onderhoud.
• Oplossingsgericht: je bent oplossingsgericht en hebt het vermogen om snel te schakelen bij storingen of technische problemen.
• Kennis: Je hebt kennis van onderhoudssystemen en -processen. Daarnaast heb je kennis en/of ervaring van/met het werken van 5S en het inrichten van een werkplaats.
• Overige kennis: Je bent bekend met Microsoft 365 en je hebt bij voorkeur kennis van de tools uit de lean toolbox.
• Systemen: Je hebt ervaring met het werken met een CMMS systeem (Ultimo is een pré) en het doorvoeren of voorstellen van verbeteringen hiervoor. Tevens heb je ervaring met het opstellen van planningen en afdelingsplannen.
• Talen: Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Karaktereigenschappen: Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat een team te motiveren en te coachen, je bent gedreven en daadkrachtig en wil het beste uit een individu en een team halen.

Wat bieden wij jou?

• Een mooi startsalaris.
• Een vaste 13e maand.
• 30 Vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling waarvan Polaroid 2/3 deel voor haar rekening neemt.
• Vanaf 10 KM €0,23 cent reiskosten per kilometer.
• Iedere maand een borrel en elke maandag vers fruit.
• Onbeperkt cappuccino (of gewoon een lekkere bak koffie of thee).
• Mogelijkheid tot Tafelvoetbal, Air hockey of een potje darten voor gezonde dosis ontspanning.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een informele en collegiale werksfeer waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Bij indiensttreding ontvang je na je onboarding een verrassingspakket.
• Maandelijks ontvang je een uitnodiging om 2 filmpacks gratis te bestellen.
• Personeelskorting op onze Polaroid producten.
• En natuurlijk werken in de enige fabriek ter wereld waar we onze iconische filmpacks produceren.

Solliciteren

Ben jij klaar om de toekomst van Polaroid te versterken? Als jij de uitdaging aandurft en je technische kennis wilt inzetten om mee te bouwen aan de Polaroid van morgen, solliciteer dan via onderstaande button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je eerst dan vragen? Stel je dan via vacatures@polaroid.com.

Polaroid maakt gebruik van Privacy Policy om de privacy van zowel interne als externe sollicitanten te waarborgen.

Aan bureaus: bellen heeft geen zin, wij vinden het veel te leuk om zelf voor deze vacature te werven.