Senior tactisch digitaal rechercheur

Tactische opsporingsonderzoeken kennen altijd digitale aspecten. Het gebruik van smart devices en “the internet of things” neemt nog steeds toe, ook door de georganiseerde criminaliteit. Dit is een bedreiging, alles gaat sneller en anoniemer. Maar het biedt ook kansen. Wij geloven sterk in het combineren van klassiek recherchewerk met de grenzeloze mogelijkheden in het digitale domein. Daarom zoeken wij in Amsterdam collega’s die hun digitale kennis gecombineerd met inzicht kunnen toepassen in onze grootschalige opsporingsonderzoeken.

Specificaties vacatureLocatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior rechercheur met digitaal label werk je mee in grootschalige rechercheonderzoeken en kijk je met een digitale bril naar de opsporingskansen en bewijsmogelijkheden. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het creëren van opsporingskansen en het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding en veroordeling van de verdachte. Je zorgt voor het digitale component in een rechercheonderzoek en ondersteunt vanuit dit thema de gehele opsporing binnen Team Generieke Opsporing. Je werkzaamheden verricht je vanuit een digitaal platform op een tactisch team, in nauwe samenwerking met eerste- en tweedelijns specialisten van het Team Digitale Opsporing (TDO). Daarnaast heb je contact met diverse in- en externe partners. Je hebt een digitaal netwerk en je bent alert op bestaande en nieuwe opsporingsmethoden die je kunt toepassen binnen je eigen team. Verder heb je een motiverende rol in het versterken van het digitale bewustzijn. Je brengt graag op eigen initiatief jouw digitale kennis over op je eigen team en de overige teams binnen Team Generieke Opsporing en je coacht collega's tijdens hun eigen digitale werkzaamheden binnen jouw team. Ook weet je digitale sporen te vertalen naar de recherchepraktijk en te presenteren zodat jouw team snel hierop kan handelen.

Je wordt zoveel mogelijk ingezet op je digitale kennis en expertise. Echter, je bent ook inzetbaar voor tactisch recherchewerk zoals het opstellen van BOB-aanvragen, verhoren, observaties en PD-onderzoek. Voor deze functie ligt de nadruk op je digitale kennis en affiniteit. Indien je geen ervaring hebt in de opsporing, word je hiervoor intern opgeleid.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam. We zijn een enthousiast, gedreven en divers team waarin ruim 235 collega’s bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning. We pakken digitale criminaliteit en ondermijning aan vanwege de ontwrichtende werking op onze regio. Amsterdamse criminelen spelen over de hele wereld een grote rol. Amsterdam is de draaischijf voor het misdaadgeld van Nederland en vanuit Amsterdam plegen personen ‘op bestelling’ extreem geweld voor (andere) criminelen buiten Amsterdam. De internationale uitvloeiselen hiervan zien we uiteindelijk ook terug in de wijken van Amsterdam. Van zeer ernstige liquidaties tot ondergrondse sluimerende netwerken die de leefbaarheid bijna ongemerkt onomkeerbaar heeft aangetast. Creativiteit en vernieuwend werken zijn belangrijke kenmerken om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we draaien op kapitale delicten, ondermijning, terreur, internationale wapen- en drugshandel, witwassen, cold cases en complexe rechtshulpverzoeken. Ons team is sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams binnen en buiten de Eenheid Amsterdam.

De Afdeling Generieke Opsporing bestaat uit de teams Werk voorbereiding Opsporing, Ondermijning, Grootschalige Opsporing, Cold Case, Internationaal Rechtshulpcentrum, Crypto Analyse Team, CTER en RIEC/ MVC Team.

Jij hebt een sterke affiniteit met digitale techniek en verdiept je graag in nieuwe hardware, software en technieken. Wij zoeken een collega die brede digitale kennis heeft en de koppeling kan maken tussen tactische onderzoeken en de mogelijkheden van de digitale opsporing. Met je kennis en kunde ben je ondernemend, onderken je kansen en weet je te verbinden. Je bent een teamplayer die de verbinding maakt met diverse collega's, afdelingen en partijen (zowel in- als extern). De digitale wereld is sterk aan verandering onderhevig, en we verwachten van jou dan ook dat je je kennis en kunde zelfstandig op peil houdt. Je bent bereid om diverse vakgerichte opleidingen/cursussen te volgen. Je zoekt actief de samenwerking op met de DRIO en Specialistische Opsporing.

Verder verwachten wij:

• een mbo 4-politiediploma* en RTGP-certificering;
• brede algemene kennis op het gebied van internet, interceptie, gegevensdragers, mobiele telefoons en telecom.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, werkterrein digitale expertise, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Marco van Ooijen, teamchef C (06 - 51 30 87 41, marco.van.ooijen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Nena Lukic, recruiter Opsporing (06 - 18 16 69 40, nena.lukic@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk voor 23 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr