Applicatiespecialist beeldmanagement

Maak digitale medische beelden toegankelijk voor onze eindgebruikers terwijl je werkt binnen een hecht team waarin veel ruimte is voor ontwikkeling!

Wat ga je doen?

De functie van applicatiespecialist beeldmanagement bestaat uit het implementeren, inrichten en beheren van een geïntegreerd systeem voor medische beelden (PACS en VNA) op locaties VUmc en AMC. Het doel van jouw functie is het toegankelijk maken van digitale medische beelden. Daarbij horen het technisch koppelen van medische apparatuur als ook het deels applicatief functioneel monitoren en inrichten van het systeem.

De concrete werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• opstellen van implementatieplannen met betrekking tot de upgrade en updates van de systemen;
• realiseren van technische en functionele aanpassingen aan het systeem conform de wensen van de eindgebruikers;
• toetsen en testen van uitgevoerde systeemaanpassingen aan gebruikerswensen;
• functioneel applicatiebeheerbeheer op de performance van het systeem;
• bewaken van de storagecapaciteit van het systeem en daarin verwachten wij een anticiperende houding;
• bereikbaarheidsdiensten draaien is onderdeel van de functie.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis van PACS systemen, DICOM en bijbehorende IHE profielen is een pré;
• Kennis van technische apparatuur/systeemkoppelingen;
• Kennis van en inzicht in onderlinge afhankelijkheden van systeemdelen en systemen;
• Ervaring met en inzicht in de complexiteit van een medische omgeving m.b.t. Beeldvormige technieken;
• Vaardigheid in het mede opstellen van functionele ontwerpen.

Je bent in staat te denken in grote lijnen zonder oog voor detail te verliezen. Met jouw analytisch denkvermogen heb jij aan een paar woorden genoeg om de materie te begrijpen en om te zetten in concrete wensen en plannen, waarbij jij jouw communicatieve vaardigheden inzet om deze plannen zowel mondeling als schriftelijk goed over te brengen naar technisch personeel maar ook naar de eindgebruikers. Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met verschillende disciplines binnen de afdeling maar ook ziekenhuisbreed. Je bent flexibel en vind het geen probleem om waar nodig langer door te werken als iets af moet. Sta jij stevig ...

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Waar ga je werken?

Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor o.a. Het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland en heeft als doel de kwaliteit van de zorg te verhogen door het optimaliseren en moderniseren van de informatievoorziening.

Binnen EvA werken zo'n 160 ambitieuze medewerkers die gezamenlijk met de gebruikersorganisatie ondersteuning bieden aan het zorgproces op zowel locatie AMC als VUmc en tevens voor het Ziekenhuis Amstelland.

Hieronder valt het beheren en ontwikkelen van het EPD, het verbeteren van het gebruik van het EPD, het implementeren van upgrades en met gerichte projecten werken aan verbeteringen. Naast Epic heeft EvA ook de regierol over het functioneel beheer van een aantal andere applicaties binnen het domein Zorg.

Jij komt te werken binnen team beeldmanagement dat bestaat uit 7 collega applicatiespecialisten een projectleider/architect en een manager.

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én veel gelachen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt, naast algemene opleidingsdoelen zoals het agile werken, geïnvesteerd in o.a. Teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van medewerkers. Zie ook onze eigen LinkedIn pagina waarbij je een kijkje kunt nemen achter de schermen. Hybride werken is definitief ingevoerd waarbij je deels op beide locaties, en deels vanuit huis werkt.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.