Juridische vacatures Nijmegen

In deze veelzijdige baan staat jouw deur altijd open; voor persoonlijk advies, een sparringsmoment of een HR gerelateerde vraag. Daarnaast ga je aan de slag om nieuwe mensen te enthousiasmeren voor onze groeiende organisatie, heb je ideeën rondom het binden en boeien van huidige medewerkers en ondersteun je de leidinggevenden. Ook ga je aan de slag met projecten rondom beoordelen en de groei van medewerkers. Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je wordt geholpen door directe collega’s en samen met je manager, de financieel directeur, kun je vorm geven aan deze leuke rol.

Enkele taken waar jij mee bezig bent:

• Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Employer branding en de recruitment strategie bewaken.
• Coördineren van in-, door- en uitstroom.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rondom HR gerelateerde zaken.
• Initiatieven ontplooien die bijdragen aan de betrokkenheid van de medewerkers.
• Ondersteuning en advies aan het management over verzuim.

Kortom, ben jij die HR adviseur of -officer die al wat meters heeft gemaakt en nu de verdieping zoekt, of ben jij die HR Business Partner die op zoek is naar meer zelfstandigheid en een rol waarin je jouw initiatief kwijt kunt? Dan is dit de nieuwe uitdaging die jij zoekt!

Jij vindt het boeiend om je dagelijks te bewegen tussen operationele, tactische en zelfs strategische werkzaamheden. Jij onderscheidt je met je organisatorische en communicatieve vaardigheden. Met je overkoepelende blik weet jij prioriteiten te stellen en kun je goed schakelen tussen de diversiteit aan werkzaamheden. Verder ben je proactief en heb je een oplossingsgerichte instelling.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met name in werving en selectie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van AFAS is een pre.

Bij Fleet Support werken gedreven en enthousiaste collega’s in een van de meest dynamische branches van het moment. Wij bieden jou een uitdagende rol bij een snel groeiende onderneming met veel ruimte voor eigen initiatief.

Daarnaast bieden wij je:

• Een maandsalaris tussen € 3.300,- en € 4.900,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur/week) afhankelijk van jouw werkervaring
• 29 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week
• Pensioenregeling bij BeFrank
• Laptop en mobiel
• De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken (o.b.v. 40 uur/week)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 ct per kilometer of 2e klasse OV-abonnement
• Thuiswerkvergoeding van € 2,37 netto per dag
• Gratis gebruik maken van Gym op kantoor in Arnhem
• Leasefiets regeling met maandelijkse werkgeversbijdrage
• Dagelijks een deels gesubsidieerde lunch op kantoor in Arnhem
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en intern door te groeien
• Een actieve personeelsvereniging

Fleet Support is een gevestigde naam binnen het Nederlandse mobiliteitslandschap en een toonaangevende speler in mobiliteitsbeheer voor middelgrote tot grote organisaties. Wij ondersteunen bedrijven bij het professioneel organiseren, optimaliseren en verduurzamen van hun zakelijke mobiliteit. Dat doen we onder andere via operationeel en tactisch wagenparkbeheer, het opstellen en implementeren van mobiliteitsbeleid, het inzetten van slimme software en het leveren van strategisch advies.

Of het nu gaat om kostenbeheersing, verduurzaming, grip op leveranciers of het inzichtelijk maken van mobiliteitsdata – wij helpen klanten als KPN, EY en Randstad bij het realiseren van hun mobiliteitsambities.

Met ruim 60 professionals in Arnhem bedienen we klanten in Nederland én daarbuiten. Benieuwd wie wij zijn? Lees de verhalen van onze collega’s over waarom zij bij Fleet Support werken.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en als je meer informatie wil of heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Wiebe van Eijsden (Head of HR) via w.vaneijsden@autobinck.com.