Standplaats: OSS
Duur: 01-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2026
De kandidaat gaat onder andere:
• Verzoeken tot kwijtschelding afhandelen;
• Afhandelen ambtshalve beroepen kwijtschelding;
• Telefoonafhandeling;
• Overige invorderingswerkzaamheden zoals verwerken berichten deurwaarder.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft de benodigde kennis en vaardigheden van:
•
• Invorderingswet 1990;
• Uitvoeringsregeling invorderingswet 1990;
• Alle overige wetskennis die relevant is bij het uitvoeren van invorderingswerkzaamheden.
• De kandidaat is beschikbaar op vrijdag
Minimaal een jaar aantoonbare ervaring met:
•
• Het afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken en - beroepen
• Belastingpakket Gouw7R2
• Telefonisch en schriftelijk contact met burgers
• (Dwang)invordering op het gebied van lokale belastingen
Toelichting op rooster
Op maandag verplichte aanwezigheid ivm kantoordag van het team, overige dagen in overleg mogelijkheid tot thuiswerken. Vrijdag is een werkdag.
Functie-eisen:
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met zelfstandig kwijtscheldingsverzoeken afgehandeld en invorderingswerkzaamheden uitgevoerd, waaronder dwanginvordering. Dit blijkt uit de cv. Deze ervaring mag niet meer dan 3 jaar geleden zijn.
Kennis en opleiding
- Je hebt voldoende kennis van wet en regelgeving op het gebied van invordering. Je kunt dit met certificaten/diploma's aantonen. Dit blijkt uit het cv
Je bent beschikbaar vanaf 1 september, waarbij we verwachten dat je op maandagen naar het kantoor in Oss komt. Daarnaast moet je op vrijdag de hele dag kunnen werken, in ieder geval tussen 09:00 en 16:00
Wensen:
Ervaring belastingapplicatie
- Je hebt ervaring met invorderings- en kwijtscheldings-werkzaamheden in Gouw7R2. Dit blijkt uit het cv.
Je hebt meer dan een jaar ervaring met telefonisch contact met belastingschuldigen. Dit blijkt uit de cv.
Ervaring met kwijtscheldingsberoepen
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met zelfstandig kwijtscheldingsberoepen afgehandeld. Dit blijkt uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De interviews vinden plaats op 24 en 25 augustus.
- Past de kandidaat binnen de BSOB cultuur?
- Beschikt de kandidaat over de voor BSOB relevante werkervaring?