Handhaving en beveiliging vacatures Utrecht

0,8-1,0 fte | Utrecht | hybride | € 6.283-9.573 | Openbaar bestuur | wo

Een explosie in een woonwijk. Een cyberaanval die een gemeente plat legt. Een groot incident dat dagenlang het landelijke nieuws beheerst. Op zulke momenten maakt goed crisismanagement het verschil.

Als managing consultant crisismanagement adviseer je bestuurders, directies en crisisorganisaties wanneer de maatschappelijke impact groot is en de druk maximaal. Je helpt organisaties zich voor te bereiden op crises, begeleidt hen tijdens complexe situaties en evalueert achteraf wat beter kan. Zo lever je een directe bijdrage aan een weerbare overheid én aan het vertrouwen van inwoners in de publieke sector.

Je werkt aan opdrachten die ertoe doen, samen met collega's die tot de absolute top van het vakgebied behoren.

Als managing consultant werk je aan complexe vraagstukken op het snijvlak van crisiscommunicatie, crisismanagement en openbaar bestuur. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directeuren en communicatieprofessionals en weet strategisch advies te combineren met een pragmatische aanpak.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het uitvoeren en begeleiden van onafhankelijke evaluaties van incidenten, crises en rampen, waaronder explosies, veiligheidsincidenten en andere maatschappelijke gebeurtenissen
• het ontwikkelen van crisismanagementplannen en crisisscenario’s en communicatiestrategieën
• het adviseren van bestuurders, directies en crisisteams over crisismanagement, crisiscommunicatie en reputatievraagstukken
• het begeleiden van crisisoefeningen, trainingen en simulaties
• het adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van crisisorganisaties
• het bijdragen aan acquisitie, offerteprocessen en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening
• het delen van kennis, coachen van collega’s en actief bijdragen aan de verdere groei van het team

Geen opdracht is hetzelfde. De ene week voer je gesprekken met bestuurders over de evaluatie van een ingrijpend incident, de volgende week begeleid je een crisisoefening of ontwikkel je een communicatiestrategie voor een landelijke overheidsorganisatie.

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Je wordt onderdeel van de adviesgroep Openbaar bestuur, waar ruim 100 professionals samen werken aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Binnen deze adviesgroep ga je aan de slag in het team Veiligheid en crisismanagement en COT (het Crisisonderzoeksteam).

Samen adviseren jullie ministeries, veiligheidsregio’s, gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en andere publieke organisaties over crisismanagement, crisiscommunicatie, evaluaties van incidenten, opleiden, trainen en oefenen (OTO) en de verdere professionalisering van crisisorganisaties.

Je werkt samen met ervaren adviseurs die bekendstaan om hun inhoudelijke expertise, onafhankelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid. Onze adviseurs hebben een duidelijke mening, maar altijd gebaseerd op kennis, feiten en professionaliteit. Tegelijkertijd is de sfeer informeel. We houden van scherpe discussies, van samen werken aan complexe opgaven én van gezelligheid tijdens teamdagen, borrels en andere activiteiten.

Je bent een ervaren consultant die zich prettig voelt in een bestuurlijke omgeving waar belangen groot zijn en snelheid belangrijk is. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en blijft ook onder druk scherp adviseren.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen crisiscommunicatie, crisismanagement of incidentonderzoek
• ervaring binnen een adviesbureau of aantoonbare consultancyervaring
• ervaring met bestuurlijke advisering
• uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden
• ervaring met het uitvoeren van evaluaties, onderzoeken of complexe adviestrajecten
• bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit
• ondernemerschap en de ambitie om actief bij te dragen aan de verdere groei van onze praktijk
• Ervaring binnen een veiligheidsregio, ministerie, gemeente, de politie, defensie, een GGD of een vergelijkbare organisatie is een sterke pre, evenals ervaring op het gebied van nationale veiligheid en weerbaarheid

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.283,– en € 9.573,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar
• een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
• een aantrekkelijke pensioenregeling
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
• flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
• een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
• een laptop en telefoon
• de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
• volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen