Wat ga je doen?
Als werkstudent HR ben jij de administratieve spil binnen een groeiende en internationale organisatie in de technieksector. Je ondersteunt het HR-team met uiteenlopende taken, zoals payrolladministratie, het verwerken van mutaties in Nmbrs en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega's. Dankzij jouw inzet blijft de HR-administratie up-to-date, ook tijdens deze snelle groeifase.
Op een gemiddelde werkdag houd je je bezig met het verwerken van salarisinformatie, ondersteun je de accountant bij controles en help je bij het beheren van de verzuimadministratie. Je beantwoordt eenvoudige HR-vragen van medewerkers, waarbij je gebruikmaakt van interne documentatie in Notion. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat HR-processen soepel blijven verlopen, waardoor het team zich kan richten op strategische HR-vraagstukken en de verdere groei van de organisatie.
Wil jij een bijdrage leveren aan een dynamisch bedrijf en je carrière een vliegende start geven? Solliciteer nu en ontwikkel je HR-skills terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet!
Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij een jonge, snelgroeiende en internationale speler in de technieksector. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, ambitie en een open bedrijfscultuur. Je werkt samen met professionals die vooruit willen, in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en initiatief worden gestimuleerd. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de technologie van de toekomst. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waar jouw talent centraal staat.
Deze bijbaan is perfect voor jou als je:
- Je bent bezig met een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde, of vergelijkbaar
- Je bent beschikbaar voor 2 dagen (16 uur) per week
- Je hebt 0 tot 1 jaar werkervaring
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en leergierig
- Je hebt affiniteit met administratieve processen en HR-vraagstukken
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
- Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met (nieuwe) systemen
- Een carrièregerichte bijbaan van 16 uur per week (2 dagen)
- Een aantrekkelijk salaris tussen €14,70 en €17,70 per uur
- 27 vakantiedagen op fulltime basis
- Pensioenregeling
- Werken in een dynamisch en internationaal team
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- Ervaring opdoen binnen een groeiende en innovatieve organisatie
Heb je interesse of wil je meer weten over deze functie? Neem vrijblijvend contact op met Kevin Wedzinga, Recruiter, via +31 6 34648956. Solliciteer snel en geef je loopbaan in HR een vliegende start!
14.7 - 17.7