Deloitte

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Analyst International Payroll


What impact will you make?

Als Analyst binnen het international payroll team, maak je onderdeel uit van een leuk en dynamisch team binnen de afdeling Global Employer Services (GES). Het afgelopen jaar is de wereld meer in beweging dan ooit en jij kan onze klanten helpen met de uitdagingen die ze vandaag de dag hebben op het gebied van hun internationale payroll. Je doet dit samen met je teamgenoten en je staat al snel zelf in contact met je klanten. De GES praktijk is gespecialiseerd in fiscale advisering met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid, zoals onder meer de toepassing van de 30%-regeling, bestuurdersbeloningen bij werken in meerdere landen en salary-splits.

This is how

Samen met je collega’s maak je deel uit van het International Employment Tax Services (IETS) team welke uit ongeveer 20 personen bestaat. De IETS-praktijk is gespecialiseerd in salarisadministraties voor “bijzondere groepen” werknemers zoals expats en bestuurders. Aan kennis met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid wordt daarom veel aandacht besteed. Hoe zien onze werkzaamheden er zoal uit:

  • Verwerking van complexe salarisberekeningen voor expats en/of bestuurders;
  • Signalering en assisteren bij vragen op het gebied van o.a. loonbelasting, sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht, pensioen en migratie ;
  • Meedenken en contact onderhouden met klanten, belastingdienst en collega’s uit het (internationale) Deloitte netwerk;
  • Informeren van klanten over de impact van wijzigingen op ons uitgebreide werkgebied;
  • Optimalisatie van processen met behulp van bijvoorbeeld technology;
  • Verlening van payroll gerelateerde diensten zoals bijvoorbeeld payroll analytics en RPA.
What we offer
  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

    Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

    Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

    Een 32 of 40-urige werkweek.

What we offer
  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

  • Een 32 of 40-urige werkweek.

  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.

  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.

  • Een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.;

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.

  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.

  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

What you offer

Jij bent een klantgerichte starter die goed prioriteiten kan stellen, flexibel is en om kan gaan met deadlines. Verder ben je analytisch, nauwkeurig en een teamplayer met overtuigingskracht. Je vindt het leuk om projectmatig te werken en hebt affiniteit met bijvoorbeeld ICT systemen en bedrijfsprocessen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zowel individueel als met je team voor het beste resultaat. Verder heb je voor de functie van Analyst international payroll:

  • een afgeronde HBO-opleiding of eventueel een WO-opleiding (o.a. Bedrijfskunde);
  • bij voorkeur enige ervaring op het gebied van salarisadministratie;
  • gezonde dosis motivatie en affiniteit met financiële processen;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Global Employer Services-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team helpt bedrijven die zich richten op groei en marktleiderschap de vennootschapsbelastingdruk te minimaliseren, de operationele prestaties te verbeteren, de juridische risico’s te verminderen en de cashflow te verhogen.

Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie, data analytics en gebruik van technologie.

Let's get down to business

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.


  • Stap 1: Solliciteren

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je CV en eventueel een motivatiebrief en/of cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.


  • Stap 2: CV beoordeling

    De recruiter beoordeelt jouw CV (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie eisen.


  • Stap 3: Deloitte careerscan

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je de Deloitte Careerscan te maken. Dit is een gevalideerde IQ- en EQ-test. De IQ test bestaat uit modules gericht op cijfermatig redeneervermogen, logisch redeneervermogen, abstract redeneervermogen en verbale aanleg. De EQ test meet je drijfveren en vertaalt deze naar competenties die Deloitte belangrijk acht. Op basis van de resultaten van de test wordt bepaald of je door gaat naar de interviews.


  • Stap 4: Het eerste interview

    Afhankelijk van de scores op de Deloitte careerscan word je uitgenodigd voor een eerste interview met de recruiter. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Ook geven wij je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.


  • Stap 5: Vervolg interviews

    Wanneer zowel jij als wij graag verder willen praten nodigen we je uit voor vervolg interviews. Bij deze gesprekken duiken we meer de inhoud in. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je. We horen graag praktijkvoorbeelden ter illustratie. Het is mogelijk dat je een case en/of assessment krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert wordt het aantal vervolg interviews bepaald. De recruiter brengt je hiervan op de hoogte. Gemiddeld bestaat een sollicitatietraject uit drie interviews, dit is inclusief het eerste interview.


  • Stap 6: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Deborah Huls

Neem contact op met Deborah HulsCampus Recruiter Tax & Legal

  • Mail
  • Bel
  • LinkedIn
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplichtVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerGeslachtMaak je keuzeFemaleMaleXRather not sayWerkervaringOpleidingsniveauMaak je keuzeCommunity college (MBO)Bachelor (HBO/WO)Master (WO)Post-master(verwachte) afstudeerdatum Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MBCVSelecteer bestandMotivatiebriefSelecteer bestandCijferlijstSelecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren.

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?
Vergelijkbare vacatures
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Bachelor (HBO/WO)

Wat wij bieden

Contract:
Parttime - Fulltime