SCRUM MASTER

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat doe je als Scrum Master bij Coolblue?

Je helpt development teams met het toepassen van het juiste framework, werkt nauw samen met Product Owners om de productvisie te realiseren en helpt Coolblue elke dag een beetje meer Agile te maken. Daarbij werk je samen met verschillende development teams in domeinen. Door de trainingen en workshops die jij samen met de andere Scrum Masters geeft, gaan teams nóg efficiënter werken. Ook Scrum Master worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen
  • Het coachen van meerdere development teams om nog beter te worden in samenwerken en de agile mindset eigen te maken.
  • Creëren en faciliteren van workshops, in de scope van Team Dynamiek voor een scrum team tot Lean Start-up voor Product Owners.
  • Samenwerken in een hecht team van Scrum Masters met als focus om de Agile mindset van Coolblue te verbeteren.
  • Het continu delen van nieuwe dingen die je hebt geleerd met je Agile collega’s.

Benieuwd hoe een Scrum Master het zelf ervaart? Dat lees je hier.

Van deze agenda word je blijWeek 43
  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
      • 09.00
      Stand-up Scrum Masters
      • 09.30
      Daily scrums met mijn teams
      • 11.00
      Bepalen van de visie voor de Scrum Masters
      • 14.00
      Faciliteren van een Retrospective
      • 15.00
      Brown bag over "Extreme Ownership"
      • 09.00
      Stand-up Scrum Masters
      • 09.30
      Patronen Team Talks (43 teams) analyseren
      • 11.00
      Voorbereiding feedback speeddate sessie
      • 14.00
      Domein Leiderschap sync
      • 17.00
      Chill & check-out
      • 09.00
      Stand-up Scrum Masters
      • 09.30
      Daily scrums met mijn teams
      • 10.30
      Organiseren van een team kick-off
      • 14.00
      Reflectieverslag coach opleiding afronden
      • 16.00
      Voorbereiding Domein Hackaton
      • 09.00
      Stand-up Scrum Masters
      • 09.30
      Daily scrums met mijn teams
      • 11.00
      Ontwikkelgesprek
      • 14.00
      Training geven: onderdeel 2 "Agile & Scrum basics"
      • 16.45
      Pieter-update kijken
      • 09.00
      Stand-up Scrum Masters
      • 09.30
      Daily scrums met mijn teams
      • 11.30
      Voorbereiding voor volgende week
      • 15.00
      Agile Guild sessie
      • 16.45
      Virtuele huis rondleiding & drankjes met de Scrum Masters
Hier herken jij jezelf in
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als dedicated Scrum Master (geen gecombineerde rollen).
  • Je bent gepassioneerd over het bedenken en in teamverband doorvoeren van systeemverbeteringen.
  • Je hebt ervaring met het coachen van meerdere teams en individuen.
  • Je bent in staat om goed te kunnen inschatten wat jouw team nodig heeft om hun doel te behalen.
  • Je praat goed Engels, Level: B2.
  • Je hebt analytisch vermogen, bent leergierig en hebt altijd wel een Agile boek op je nachtkastje liggen.
Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.
Meer weten?
  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Contract:
Parttime-Fulltime
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later