Breng generatieve AI van experiment naar verantwoorde toepassing binnen gemeente Den Haag.
Generatieve AI biedt grote kansen voor de gemeente Den Haag. Van slimmer kennisdelen tot efficiëntere ondersteuning van medewerkers. Tegelijk vraagt het gebruik van AI om duidelijke kaders voor privacy, security, ethiek en governance. Als adviseur Generatieve AI en Compliance help jij om die balans te vinden. Je maakt verantwoorde toepassing mogelijk en zorgt dat teams weten wat wel kan, wat niet kan en onder welke voorwaarden.
Wat ga je doen?
In deze functie maak je de verantwoorde toepassing van generatieve AI binnen de gemeente Den Haag mogelijk. Je brengt beleid, techniek en praktijk bij elkaar, met bijzondere aandacht voor M365 Copilot, privacy, security, informatiebeheer en AI-governance.
Je adviseert collega’s, teams en projecten over de inzet van generatieve AI. Daarbij kijk je onder andere naar privacy, security, informatiebeheer, ethiek, soevereiniteit en gemeentelijke kaders. Je bent een vraagbaak voor complexe technische en beleidsmatige vragen en weet deze helder te vertalen naar concrete keuzes en maatregelen.
Concreet houd je je bezig met:
- je adviseert over de verantwoorde inzet van generatieve AI en M365 Copilot binnen gemeentelijke processen en treedt op als adviseur en sparringpartner bij complexere technische vraagstukken;
- informatiebeveiliging en governance;
- je vertaalt wet- en regelgeving, AI-beleid en technische uitgangspunten naar praktische kaders en werkinstructies;
- je beoordeelt GenAI-toepassingen op risico’s rond privacy, security, informatiebeheer, ethiek en governance;
- je stelt mitigerende maatregelen op en helpt deze te borgen in processen en afspraken;
- je beantwoordt complexe technische en beleidsmatige vragen over generatieve AI;
- je werkt samen met collega’s uit data, informatievoorziening, privacy, security, juridische zaken en de business;
- je draagt bij aan de doorontwikkeling van het gemeentelijke AI-beleid, specifiek voor GenAI en M365 Copilot.
Wat bieden wij?
Je krijgt een functie waarin je direct bijdraagt aan een actueel en belangrijk thema binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt mee aan de manier waarop gemeente Den Haag generatieve AI verantwoord inzet en verder ontwikkelt. Daarbij krijg je ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te brengen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je hebt in ieder geval:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, data, AI, bestuurskunde, rechten, privacy, security of vergelijkbaar;
- ervaring met AI, data, analytics, informatievoorziening of digitale transformatie;
- aantoonbare kennis van generatieve AI en bij voorkeur M365 Copilot, dataclassificatie en informatiebeheer;
- kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van AI, data, privacy, security en digitale soevereiniteit;
- het vermogen om complexe technische en beleidsmatige onderwerpen helder te vertalen naar adviezen en concrete maatregelen;
- ervaring binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie.
Wie zijn wij?
Het Expertisecentrum Data en AI helpt de gemeente Den Haag, in alle fases qua volwassenheidsniveau, datagedreven te werken op een ethisch verantwoorde, veilige en privacyvriendelijke manier. Dit doen we door duidelijke strategische kaders en dienstverlening te bieden waarmee het compliant uitvoeren van tactische en operationele werkzaamheden wordt ondersteunt. Het Expertisecentrum Data en AI bestaat uit meerdere teams: het Urban Data Center, de Open Databeheer Unit, het Business Intelligence team, het Urban Data Platform team, Informatiebeheer en het team Analytics & AI. Je bent werkzaam binnen het team Analytics & AI en rapporteert aan de Lead Analytics & AI van de gemeente.
Sollicitatieproces
Sollicitatieproces
SolliciterenJe solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekSuper, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Remko van der Burght, op remko.vanderburght@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Werin RampadarathRecruiter Sociaal Domein
Mail Werin Rampadarath
WhatsApp mij
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers