Teammanager de Linde 32-36 uur
Zoek jij een baan waar je al je kennis en kunde in de zorg voor de doelgroep van het Leger des Heils in kwijt kunt? Ga jij door waar anderen stoppen?
Wil jij actief werken in een omgeving waarin belevingsgerichte zorg centraal staat?
Ben je crisisbestendig en weet je daarin rust en stabiliteit te bieden voor je team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Informatie
Jij bent als Teammanager voor de afdeling verantwoordelijk voor een optimaal leefklimaat en een prettige woon- en werkomgeving. Je stuurt een team aan van ongeveer 25 collega's die veelal parttime werken. De teamleden zijn tussen niveau 1 en 4 opgeleid en werken als Gastvrouw, Helpende, Verzorgende en Verpleegkundige.
Als Teammanager ligt het accent op het aansturen van medewerkers. Om je taken goed uit te kunnen voeren moet je weten wat er op de afdelingen speelt. Je bent dan ook zichtbaar op de afdeling om verbinding met de teams te maken. Binnen de Linde gaan per 1 januari a.s. een aantal zaken veranderen; waardoor nieuwe teams worden geformeerd. Jij bent in deze nieuwe situatie stabiel en hebt een evenwichtige persoonlijkheid. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers hun werkzaamheden kunnen realiseren. Ook lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Je wordt aangestuurd door de Regiomanager en werkt samen met twee andere teammanagers op de Linde en één teammanager op de verpleegafdeling in Rotterdam. Je fungeert als sparringpartner voor de Regiomanager. Het onderhouden van contacten zal vooral intern gericht zijn en gaat voornamelijk over werkafspraken.
Als Teammanager heb je een grote mate van zelfstandigheid. Je werkt in een ontwikkelings- en mensgerichte organisatie met een bijzondere doelgroep en enthousiaste en professionele collega's. Hierin bouw je mee aan de toekomst van de Linde.
De Linde Dordrecht:
De Linde biedt plaats aan 77 bewoners. De problematiek van de bewoners is psychosomatische- psychogeriatrische en/of verslavingszorg. De Linde is overgegaan naar groepswonen, waardoor "er willen zijn voor mensen zonder helper", onze missie, zo ook binnen De Linde steeds meer inhoud krijgt.
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Wat wij biedenHet Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
- Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.142 tot 4.712 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 163,20 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Vaardigheden
Wij zoeken een tactvolle en integere collega met de volgende kenmerken:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau op het gebied van zorg (bijvoorbeeld door een afgeronde HBO-V opleiding);
- Een aanvullende managementopleiding is een pre;
- Je bent daadkrachtig, de motor achter cultuurveranderingen;
- Iemand die van nature denkt in oplossingen en uitdagingen en het team hiervoor kan enthousiasmeren;
- Leidinggevende en coachende vaardigheden om medewerkers aan te sturen en te stimuleren, te coachen en aan te sturen;
- Je weet de ontwikkelbehoeften binnen het team op tafel te krijgen;
- Kennis en affiniteit met Wet Zorg Dwang, PG en chronisch zieken, waaronder psychiatrie en/of verslaving;
- Respect voor kwetsbare mensen met een bijzondere levensgeschiedenis en je accepteert hen.
We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.
-
Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
Opleiding
HBO
Wat wij bieden
