Als teammanager bezwaar krijg je de unieke kans om een nieuw team op te bouwen binnen een afdeling die volop in ontwikkeling is. Je speelt een belangrijke rol in het vernieuwen van het bezwaar- en beroepsproces, waarbij je zorgt voor een efficiëntere, snellere en meer samenhangende aanpak. Samen met andere teammanagers en de afdelingsmanager werk je aan een toekomstbestendige juridische afdeling, waarin het belang van burgers en cliënten altijd centraal staat.
Wat ga je doen:- Leiden en opbouwen van een nieuw team van circa 30 medewerkers binnen de afdeling bezwaar.
- Vernieuwen, vereenvoudigen en versnellen van bezwaar- en beroepsprocessen.
- Stimuleren van samenwerking en implementeren van nieuwe methoden binnen het team.
- Actief bijdragen aan het managementteam en meedenken over de koers van de juridische afdeling.
- Begeleiden van cultuurverandering en ontwikkelen van medewerkers binnen het team.
Wij zoeken een ervaren leider die juridische expertise combineert met veranderkracht en verbindend leiderschap.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten.
- Kennis van bezwaar- en beroepsprocessen is een pré.
- Ervaring met veranderingsprocessen en teamontwikkeling.
- Leiderschap: duidelijk, verbindend, en besluitvaardig.
- In staat om processen te vernieuwen en te versnellen.
- Een salaris tussen €5200 en €7700 per maand
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
- Toegang tot onbeperkte inhoudelijke webinars
- Persoonlijke trainings- en opleidingsmogelijkheden
- Een stimulerende werkomgeving
- Balans tussen werk en privé
- Gezellige en professionele werksfeer
- Ondersteuning tijdens een inwerkperiode
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Samenwerking en kennisdeling centraal in een gedreven team
- Parttime opties vanaf 28 uur per week
Salarisomschrijving
€5200 - €7700 monthly