HR-Adviseur

Locatie :               Apeldoorn

Startdatum:        1 november 2020

Sluitingsdatum: 30 september 2020

Werkuren :         24 uur

Over ZOA:

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. We doen dit vanuit onze christelijke identiteit. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in meerdere landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 1000 medewerkers.

ZOA is op zoek naar een                                                                                                          

HR-Adviseur

(0,6 fte bij voorkeur te verdelen over 4 dagen per week)

Als HR adviseur van ZOA maak je deel uit van een enthousiast HR-team en lever je een actieve bijdrage aan het wervings- en selectieproces van functies in de Programmalanden waar ZOA werkzaam is.  Je weet als geen ander waar je vacatures uit moet zetten om de beste kandidaten te vinden. Je werkt daarbij nauw samen met de Landendirecteuren en Managers/Directors of Operations. Je hebt aantoonbare recruitment ervaring en bent een echte netwerker. Tevens speel je een belangrijke rol bij de uitvoering en bewaking van het internationale arbeidsvoorwaardenbeleid.

Jouw werkzaamheden

• Je levert een actieve bijdrage door advisering, bewaking en uitvoering van het internationale werving- en selectiebeleid:
• je adviseert en informeert het Hoofd HRM m.b.t. kandidaten;
• je verstrekt schriftelijke en mondelinge informatie aan kandidaten;
• je weet de beste kandidaten te vinden;
• je voert zelfstandig kennismakingsgesprekken met kandidaten;
• je treedt op als procesbewaker van de werving & selectieprocedure;
• je zorgt voor de contractuele afhandeling van arbeidsovereenkomsten voor internationale medewerkers en consultants;
• je bent aanspreekpunt voor de internationale medewerkers.

• Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering en bewaking van het internationale arbeidsvoorwaardenbeleid voor managementleden Buitenland;
• je beheert de systematiek van internationale arbeidsvoorwaarden;
• je bewaakt de actualiteit van de lopende internationale arbeidsvoorwaarden en de signalering van nieuwe wettelijke bepalingen inzake de (internationale) arbeidsvoorwaarden;
• je hebt regelmatig afstemming met de coördinator Financiële administratie.

.

• Je fungeert als klankbord en vraagbaak voor Landendirecteuren en Managers/Directors of Operations uit de programmalanden over HR-vraagstukken;
• Je ondersteunt het Hoofd HRM bij de vormgeving van het internationale HR-beleid.

Jouw profiel

Als geschikte kandidaat ben jij iemand die:

• de Christelijke visie en missie van ZOA uitdraagt;
• uitstekende kennis heeft van de Nederlandse en Engelse taal;
• HBO werk- en denkniveau heeft;
• meerjarige ervaring in een internationale HR functie heeft;
• veldervaring is een pré;
• aantoonbare Recruitment- en netwerkervaring heeft;
• passende communicatiekanalen weet te gebruiken;
• affiniteit met administratieve processen heeft;
• adviesvaardig, accuraat en flexibel is;
• een goed beoordelingsvermogen heeft en initiatief neemt;
• klantgericht en objectief is, interpersoonlijke sensitiviteit en empathisch vermogen heeft.

Bijzondere omstandigheden

• Jaarlijks wordt een bezoek gebracht aan een van de programmalanden waar ZOA werkzaam is.

Interesse en je wilt solliciteren?

Kijk op onze website voor meer informatie over ZOA (www.zoa.nl).

Voor vragen over deze vacature kun je mailen naar zoa.vacatures@zoa.ngo of bellen met de heer Wil Omlo, Hoofd HR via algemeen telefoonnummer 055 366 3339. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier op onze website in te vullen en door ook via die weg je CV en motivatiebrief, waarin expliciet gerefereerd wordt aan de gestelde eisen, op uiterlijk 30 september te uploaden. Een digitaal assessment kan onderdeel zijn van onze recruitmentprocedure.

ZOA hanteert een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit op de werkvloer. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, personen van alle nationaliteiten, culturele achtergronden, en kandidaten met een beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.

Open sollicitaties aan ZOA

Mocht je je aangesproken voelen door deze functie (of ZOA in het algemeen) en/of de pech hebben deze vacature pas na de sluitingsdatum te ontdekken, dan nodigen we je uit een open sollicitatie aan ZOA te sturen via het betreffende sollicitatieformulier op onze website www.zoa.nl/vacature. Bij vacatures raadplegen wij eerst onze portefeuille met reeds bekende belangstellenden.