Jouw beschikbaarheid
- Wij zijn op zoek naar een logistiek teamleider voor 36 uur tot 38 uur per week voor onze locaties Breda en Tilburg. In deze operationele leidinggevende rol heb je een actieve rol in het managen en coachen, maar ben je ook zelf deels productief bezig met de dagelijkse bezigheden binnen de afdeling Stationslogistiek.
- Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege de zwaarte van de werkzaamheden
- Voor deze vacature is het belangrijk dat je onafhankelijk van het openbaar vervoer naar het station toe kan reizen en hanteren we een maximale reistijd van 30 minuten.
- Gezien het om een leidinggevende functie gaat, kijken wij ook naar je werkervaring. Sollicitaties zonder CV en motivatiebrief nemen wij niet in procedure.
Daarom wil je als Teamleider Stationslogistiek bij NS werken
Jij houdt het overzicht, brengt structuur en tilt samen met je team de logistiek naar een hoger niveau.
Hier ga je werken
Jij bent als Logistiek Teamleider eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleid, de operationele processen en het resultaat van de logistieke diensten voor Breda en Tilburg.
Aan het hoofd van het team bewaak jij de goede sfeer en waarborg jij dat alle winkels op het station op tijd hun voorraad hebben. Zorgvuldig en altijd het overzicht behoudend, dat ben jij ten voeten uit. Je snapt dat niks zo irritant is voor onze reizigers en klanten als een lege winkel.
Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!
Zo werkt het
Samen met je team zorg jij dat de verschillende winkels op het station netjes en op tijd hun voorraad geleverd krijgen. Van jou wordt verwacht dat je alle operationele Logistieke werkzaamheden op het station kan uitvoeren alsmede sturing geeft aan het totale operationele team. Deze operationele taken bestaan voornamelijk uit het laden en lossen van goederen, transporteren van goederen, registratie van de uitgevoerde Logistieke activiteiten en beheren van de Logistieke ruimtes. Van de Logistiek Teamleider wordt verwacht dat de Logistieke - en veiligheidsvoorschriften en de huisregels kent en naleeft. De werkrelatie met station management is essentieel in deze. De Logistiek Teamleider is de sleutel tussen de huurders en hun logistieke wensen en de operationele uitvoering van de processen daarin, daarmee ben je de spil in het web.
Als Logistiek Teamleider ga je altijd een stapje verder om doelstellingen te overtreffen en jouw team te coachen in hun functioneren en ontwikkeling. Tevens pak je kansen en zorg jij ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen. Je bent een leider die vooruit durft te kijken en doelen formuleert voor de toekomst. Dit doe je met succes, door jouw inzet bij het:
- Bewaken van de veiligheid en de huisregels.
- Formuleren van doelstellingen en processen voor zowel je medewerkers als Logistieke diensten.
- Coachen en motiveren van jouw medewerkers.
- Meewerken op het station.
- Inwerken en introduceren van nieuwe medewerkers.
- Overdragen van informatie.
- Bewaken en beheren van de uitvoering en de kwaliteit hiervan.
Het is direct te merken als een team goed op elkaar ingespeeld is. Dat is dan ook één van jouw voornaamste doelen als manager Logistiek. Daarnaast zorg jij ervoor dat de winkels, conform beleid- en veiligheidsregels, tijdig bevoorraad worden, de administratie op orde is en de magazijn er piekfijn uitziet. Door jouw leidinggevende ervaring in de Logistiek weet jij collega’s op een prettige en doeltreffende wijze te motiveren en te coachen in hun werk én hun persoonlijke groei.
Je neemt mee:
- Recente ervaring in een leidinggevende rol.
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Een helikopterview om het team efficiënt te begeleiden en richting te geven, zelfs op afstand.
- Samen met het team streeft naar één doel: tevreden reizigers dankzij uitstekende service.
- Je bent in staat om cijfers te analyseren en deze inzichten weet om te zetten in concrete acties voor het team.
- Je houdt van aanpakken en durft zelfstandig doordachte beslissingen te nemen in uitdagende situaties.
- Vaardig met computers en ervaring heeft met MS Office.
- Kennis van logistieke- en voorraadprocessen.
- Je bent stationsgericht in de zin van dat je verantwoordelijk voelt voor het station waarop je werkt.
- Je hebt een klantgerichte instelling.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1-niveau.
Of je nu een baan naast je studie of vaste baan zoekt, op het station is het mogelijk. Ervaring opdoen in een van de vele eetgelegenheden of winkels? Jezelf verder ontwikkelen tot leidinggevende? Of jouw carrièremogelijkheden binnen NS verder ontdekken? Bij ons is het mogelijk. Naast de doorgroeimogelijkheden en flexibiliteit en bieden we jou veel meer:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.058,92 en € 3.353.76 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring. Dit betreft een instapsalaris in schaal 56, met volop ruimte om door te groeien
- 8% vakantiegeld.
- Korting op de (zorg)verzekering.
- Een goede pensioenregeling.
- Een vast contract met een gegarandeerd minimaal aantal uren per week.
- Korting bij meerdere winkels op het station.
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 7,96 per dag (vanaf 10 km).
- Bedrijfskleding die jou vast goed staat.
- En natuurlijk top-collega’s.
Heb jij zin om samen met je team de logistieke afdelingen op de stations Breda en Tilburg tot een succes te maken?
Solliciteer dan nu!
- Vul het sollicitatieformulier in, inclusief jouw beschikbaarheid, CV en motivatie waarom je als Logistiek Teamleider aan de slag wilt.
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 2 weken ontvang je een reactie van ons. - Komt je profiel overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een selectiegesprek via WhatsApp video.
- Zijn wij na dit gesprek positief? Dan ontvang je een uitnodiging voor het maken van een persoonsprofiel en een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40.
Goed om te weten:
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Daarnaast is het maken van een persoonsprofiel onderdeel van de procedure.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.