HR-adviseur (junior)

Solliciteer op de website van de werkgever

 

Versterk jij ons HR team?


Leolux-designmeubelen zijn een begrip, in Nederland en ver daarbuiten. Ze worden op bestelling geproduceerd door eigen vakmensen in Venlo en omringd met aandacht. De Leolux-organisatie in Venlo heeft zowel productie-afdelingen als kantoren, waardoor we mensen met heel verschillende vaardigheden en talenten in onze gelederen hebben.

De afdeling HR van Leolux bestaat uit 3 medewerkers en ondersteunt al onze medewerkers om optimaal te functioneren. We bouwen deze afdeling verder uit en zijn op zoek naar een

HR-adviseur (junior)(0,6/0,8 fte)


Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en faciliteer je jouw omgeving om het HR-beleid zelfstandig te kunnen toepassen. Geen dag is hetzelfde en een hectische omgeving maakt op jou géén indruk.
Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, je werkt zelfstandig en proactief. Je gaat gestructureerd te werk, weet waar de prioriteiten liggen en zorgt dat de details in orde zijn. Naast allround HR-taken zorg je, samen met je collega’s, voor de juiste vertaalslag en draag je het HR-beleid op een inspirerende wijze uit.

Dit ga je doen

  • Fungeren als eerste HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden en werknemers.
  • Uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid.
  • Het verzorgen van rapportages.
  • Adviseren van het management wat betreft HR-vraagstukken op operationeel niveau.
  • Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van werving en selectie;
  • Werving en selectie van nieuwe werknemers en begeleiden van in- en uitdiensttredingtrajecten.
  • Uitvoering geven aan de personeelsadministratie met als doel volledige en actuele personeelsdossiers.
  • Het beheren van de HR-systemen, met als doel het betrouwbaar waarborgen van de HR-data.
  • Optimaliseren van processen en procedures door middel van het participeren in HR-gerelateerde projecten.
  • Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten).


Dit is jouw profiel

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, 2+ jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je bent een enthousiaste teamplayer en je bent gewend zelfstandig te opereren binnen een dynamische omgeving.
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en je bent analytisch.
  • Je hebt kennis van HR-gerelateerde processen en relevante wet- en regelgeving.
  • Je bent bekend met MS Office pakketten (Excel in het bijzonder) en hebt bij voorkeur ervaring met HR informatiesystemen (AFAS Insite).
  • Je hebt affiniteit met Social Media.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.


Ons aanbod

  • Jaarcontract.
  • Een uitstekend salaris conform cao.
  • 24 vakantiedagen en 19 ATV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
  • Collectieve deelname aan bedrijfspensioenfonds en ziektekostenverzekering.
  • Leolux investeert in opleidingstrajecten

Uren:
24 - 32
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Leolux is een dynamisch familiebedrijf met bijna 350 medewerkers, dat een belangrijke positie inneemt op de Europese markt voor designmeubelen. In de hightech fabriek van Leolux produceren echte vakmensen al meer dan tachtig jaar hoogwaardige zitmeubelen. Eigenzinnig en kleurrijk, ontworpen door internationale designers en uitgevoerd naar de persoonlijke wensen van de klant.

Vaardigheden

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Vastvast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Leolux Meubelfabriek BV

Monique Thommassen
Leolux Meubelfabriek BV

Telefoon 077-3877267 | E-mail hr_sf42p@jobpromo.nl