We zijn op zoek naar een enthousiaste fulltime (32 tot 40 uur) duizendpoot voor op onze afdeling Werving & Selectie. Als Lead Werving & Selectie/ Social Media ben je eindverantwoordelijk voor het zo sterk mogelijk vullen van planningen met medewerkers uit onze eigen poule. Dit doe je enerzijds door het opzetten van zowel online als offline wervingscampagnes, maar ook door continu contact te houden met de doelgroep en nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
Vanaf het moment dat nieuwe, potentiële Speyz-toppers zich aanmelden via de website ben jij het aanspreekpunt en zorg je ervoor dat ze in een warm bad terecht komen: van inschrijving, eerste werkdag tot het uitbetalen. Met een frisse blik hou je daarnaast de website up-to-date, vul je onze socials met de leukste Speyz-content, brief je creatives en denk je na over het verder professionaliseren van onze recruitment journey.
Functie-eisen- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Communicatie/Eventmanagement of soortgelijke richting;
- Je bent een teamplayer, weet van aanpakken en weet wie je op welke manier moet benaderen;
- Affiniteit en/of ervaring in de evenementenwereld;
- Je bent een echt mensenmens: sociaal, emotioneel intelligent en een goede luisteraar;
- Je bent communicatief sterk;
- Dagelijks te vinden op social media en veel bezig met het maken van de leukste content!
- Je bent georganiseerd, stressbestendig én hebt een "hands-on" mentaliteit;
- Een fulltime job met lekker salaris op basis van ervaring en capaciteiten;
- Reiskostenvergoeding;
- Laptop, telefoon en fotocamera van de zaak;
- De vetste werkplek die er is: alle grote festivals en evenementen van Nederland;
- Toffe teambuildingsactiviteiten en personeelsfeesten waaronder de jaarlijkse Speyz Trip;
- Een gezellig team dat bestaat uit een mengeling van jong en oud;
- Elke middag een uitgebreid lunchbuffet waar geen enkele andere werkgever tegenop kan.
Solliciteer nu met je CV en motivatie en knal komende zomer mee met ons langs de dikste festivalterreinen!