HBO vacatures

Zet jij de commerciële koers uit voor het snelst groeiende label binnen Team Rockstars IT? En schrik je niet van 80% groei, maar zie je juist waar het beter, scherper en impactvoller kan? Dan zou dit zo maar jouw volgende rol kunnen zijn!

Ons Data‑label heeft zich in minder dan vier jaar stevig op de kaart gezet. Met inmiddels 150+ engineers in Data, ML en GenAI werken we voor klanten als Rabobank, TenneT en KPN aan projecten die er echt toe doen. Onze focus is vlijmscherp: we kiezen waar we winnen, verdiepingen waar we kunnen bouwen en klanten waar we langdurig relevant willen zijn.

We opereren in een mix van vormen, detachering, projecten en advies, maar altijd met hetzelfde doel : dichter op het digitale hart van onze klanten komen en daar structureel waarde toevoegen. Onze klantrelaties hebben geen einddatum, sterker nog we willen ze duurzaam blijven bedienen vanuit kei harde relevantie.

Om deze groei schaalbaar door te trekken, zoeken we een Head of Sales die het verschil maakt. Iemand die niet alleen richting geeft, maar ook zelf vooraan staat. Je bouwt en leidt het salesteam, maakt keuzes over waar we wel en niet op inzetten, en zorgt dat we als organisatie elke keer een stap beter worden.

Je rol is tweeledig. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan het team; coachen, challengen en scherp houden. De andere helft zit je zelf op strategische accounts en lange termijn deals (projectaanvragen, preferred contracten, aanbestedingen etc.). Je bent dus niet alleen degene die de lijnen uitzet, maar ook degene die ze waarmaakt.

• Je ontwikkelt en bewaakt de commerciële strategie voor het Data Label, in lijn met de landelijke kaders van Team Rockstars IT;
• Je leidt en coacht het regionale salesteam op performance, ontwikkeling en commercieel vakmanschap;
• Je borgt het gebruik van landelijke salesprocessen en stuurt actief op forecasting en pipeline‑kwaliteit;
• Je voert zelf regie op een of meerdere strategische Key Accounts en bouwt deze uit tot duurzame partnerships.
• Je waarborgt de 9+ beleving voor klanten en Data Rockstars!
• Je rapporteert helder richting het regionale MT en vertegenwoordigt de belangen en successen van je team;
• Je werkt intensief samen met recruitment, marketing en het regionale MT om de regio te laten groeien;
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van Team Rockstars als organisatie: niet alleen executie, maar ook meedenken over hoe we iedere dag een beetje beter worden.

Je bent verantwoordelijk voor de omzetgroei van ons Data label, inclusief het resultaat van je salesteam. Daarin investeer je in een schaalbaar salesteam dat groeit in volwassenheid en iedere dag bezig is om duurzame relaties te ontwikkelen met onze strategische klanten. Dit doen we vanuit de overtuiging dat interessant werk, sterk bijdraagt aan de filosofie “happy developers, high impact”.

• Minimaal 7 jaar ervaring in IT-dienstverlening (detachering, consultancy of projecten). Je kent de markt, de klanten en hoe dit type organisatie werkt;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een salesfunctie. Je hebt een team opgebouwd of verbeterd en weet wat daarvoor nodig is;
• Je weet wanneer je moet bijsturen. Op je team, op een account, op je eigen aanpak. En je wacht daar niet te lang mee;
• Je vertaalt klantbehoeften naar proposities en maakt impact bij bekende merken in Nederland zoals TenneT, Rabobank, ASML en KPN;
• Sterk analytisch vermogen: je werkt met pipeline‑data, forecasts en marktcijfers als basis voor je beslissingen;
• Ervaring met bidkwalificatie en het regisseren van complexe commerciële trajecten;
• Je bent bij voorkeur gevestigd in de regio Utrecht of Den Bosch, zodat je dichtbij je team en klanten opereert;
• HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau. Wat je hebt gedaan telt zwaarder dan waar je het hebt geleerd.

• Een contract voor onbepaalde tijd vanaf dag één, want wij investeren in een lange termijn samenwerking;
• Salaris tussen de 6.700 en 8.800 euro bruto per maand op basis van 40 uur, aangevuld met een flexibel mobiliteitsbeleid en een bonusopportunity van 2 maandsalarissen per jaar bij het behalen van je doelstellingen;
• Een strategische positie in het Data-label MT, met directe lijn naar de Managing Director;
• Onbeperkt verlof, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot workations in het buitenland;
• 750 euro budget bij de Team Rockstars Thuiswerkwinkel (in samenwerking met Coolblue) voor een perfecte hybride werkplek;
• Persoonlijke ontwikkeling via onze interne Rockademy en huiscoaches;
• Een werkomgeving waar lef, groei, plezier en samenwerking centraal staan, met events zoals Rockstars Valley en de Christmas Party;
• Verwenmomenten op kantoor: masseur, manicure en luxe maandlunches;
• De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende IT‑dienstverleners van Nederland.

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT‑professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT‑systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

De basis van hoe wij werken isde Rockstars‑methode: we zetten de mens op 1. Vanuit die overtuiging trekken we uitzonderlijke IT‑professionals aan, ontwikkelen we hun vakmanschap en helpen we hen excelleren bij onze klanten.

We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en gaan voor een aanstekelijke samenwerking. We leveren niet alleen advies, maar brengen ook een stukje cultuur mee en realiseren ook de oplossingen zelf: van architectuur tot engineering.

Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN‑AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid‑size bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.

Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om de huidige status quo te doorbreken.

Wij zijn leergierig en willen je graag leren kennen, maar motivatie‑ en sollicitatiebrieven zijn niet ons favoriete leesvoer.