Technisch Manager voor Vastgoed- en Ontwikkelprojecten
Wat ga je doen?
De gemeenten Haarlem en Zandvoort staan voor een grote woningbouwopgave in een complexe binnenstedelijke context en ontwikkelen voor de eigen vastgoedportefeuille zelf vastgoedprojecten zoals bibliotheken, zwembaden, gymzalen en schoolgebouwen. Hierbij werken we veel samen met marktpartijen, zoals ontwikkelaars, architecten, ingenieursbureaus en aannemers. Samen met hen doorlopen wij het proces van idee tot oplevering. Om de technische kant van dit proces goed te begeleiden, zijn we op zoek naar een technisch manager.
Als technisch manager ben je op het gebied van bouwtechniek en kwaliteit de koppeling tussen de externe partners en het projectteam. Daarnaast houd je nauw contact met de opdrachtgevende afdelingen van de gemeente, die je adviseert over ontwerp, bouwkosten, uitvoering en beheer. Je beheert het programma van eisen, adviseert bij contractvorming, ook op het gebied van duurzaamheid, en bewaakt het bouwproces. Dit alles met als doel: het realiseren van een eindproduct met optimale kwaliteit.
Je kunt hierbij denken aan projecten zoals hieronder:
- Nieuwbouw scholen, gymzalen, sporthallen.
- Realise ren nieuw zwembad in Haarlem Noord.
- Realiseer en noodopvang of AZC.
- Realiseer reddingspost Zandvoort
- Realiseer noodsteunpunten gemeente Haarlem
Wat verwachten wij van jou?
- Afgeronde opleiding op bouwtechnisch gebied en minimaal HBO-werk en denkniveau.
- Je bent een technisch projectleider of directievoerder met kennis van bouwtechniek, kosten en uitvoering van binnenstedelijke bouwprojecten.
- Ervaring met gemeentelijk vastgoed en/ of monumenten is een pré.
- Je bent proactief, dynamisch en beschikt over natuurlijke senioriteit.
- Je bent gericht op samenwerking, waarbij je oog hebt voor ieders belangen. Daarbij ga je de confrontatie niet uit de weg.
- Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectmanager, de in- of externe opdrachtgever van het vastgoed, team Erfgoed en de toekomstige beheerder.
- Je hebt een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en staat voor de kwaliteit van het project.
Te beginnen met 16 uur, mogelijk uitbreiding naar 24 uur per week
Competenties- Analytisch vermogen: problemen te identificeren, verbanden te leggen en oplossingen aan te dragen;
- Visiebepaling om strategie te bepalen op de lange termijn en ontwikkelingen te vertalen;
- Regisseren om vorm en richting te geven aan complexe samenwerkingsverbanden; en
Overtuigingskracht, om anderen te overtuigen van een standpunt of om tot een gezamenlijk standpunt en resultaat te komen.
- Natuurlijk leiderschap
- Flexibiliteit vereist.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 11
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
€4000 - €5000 monthly