Vacatures productiemanager

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de productiewerf in Amersfoort. Je krijgt de ruimte om randvoorwaarden te creëren voor efficiënte en veilige productieprocessen en om verbeterprojecten te leiden met behulp van LEAN, 5S en OEE. Je stuurt direct de teamleider aan en bent (indirect) verantwoordelijk voor ongeveer 20 FTE in een 2-ploegendienst. De rol vraagt om een analytische, procesgerichte aanpak en het vermogen om tactische plannen om te zetten naar concrete uitvoering. Je rapporteert over voortgang en KPI's, verbetert kwaliteit en capaciteit, en ontwikkelt medewerkers zodat de productie structureel presteert. Er is ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en invloed op de inrichting van processen en organisatie.

Functie-inhoud

• Creëren en implementeren van tactische randvoorwaarden voor verbeterde productieprocessen en doorlopende procesoptimalisatie.
• Controleren en bijstellen van productkwaliteit, analyseren van afwijkingen en implementeren van corrigerende maatregelen.
• Maximaliseren van productiecapaciteit, bewaken van voortgang en rapporteren van relevante KPI's zoals OEE aan het management.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van circa 20 FTE, inclusief direct aansturen van de teamleider.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving.
• Praktische kennis van 5S, LEAN-methodieken en OEE; je past deze tools doelgericht toe voor structurele verbeteringen.
• Procesgerichte en analytische instelling met het vermogen om tactische plannen te vertalen naar uitvoerbare acties.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; daadkrachtig in aansturing en het ontwikkelen van medewerkers.

Wij bieden

• Een verantwoordelijke fulltime functie binnen een dynamische productieomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
• Marktconform salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden en 27 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder bedrijfsfitness en een fietsplan; aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en directe invloed op proces- en organisatieontwikkeling binnen de productie.