Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduur2 jaarUren per week - 38Maandsalaris€6.679,00 - €8.408,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauHBO oude stijl; Universitair oude stijlVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer79418DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Sectiehoofd Strategisch Leveranciersmanagement coördineer je de samenwerking met strategische defensie-leveranciers en ontwikkel je de processen die dit ondersteunen.
•Je geeft strategisch advies aan de Commandant COMMIT, de COMMIT raad en afdelingshoofden over ontwikkelingen, kansen en risico’s in de defensie-industrie en op het gebied van productie- en leveringszekerheid.
•Je coördineert markten leveranciersverkenning: kansen en nieuwe leveranciers identificeren, profielen opbouwen en up to date houden in de centrale relationele database.
•Governance & risicomanagement: je richt governance structuren en samenwerkingsmodellen in op strategisch niveau; voert risicoanalyses uit en implementeert mitigatiestrategieën.
•Evaluatie & monitoring: je ontwikkelt een evaluatieprogramma om de effectiviteit van strategische leveranciersrelaties te meten; geeft advies over bijsturing, opwaardering of herziening van relaties.
•Netwerk & stakeholdermanagement: je bouwt en onderhoudt strategische leveranciersnetwerken; beheert het interne stakeholder overzicht; neemt deel aan beurzen, congressen en overleggen en geeft het koppelvlak met de branche vorm.
•Leiderschap: je stuurt de sectie SLM aan, coördineert personeelsontwikkeling, bewaakt de voortgang en rapporteert aan het afdelingshoofd; je fungeert als plaatsvervangend afdelingshoofd voor de afdeling SDI.
Functie-eisen
•Een afgeronde hbo /wo opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde, Logistiek, Techniek of een verwante richting).
•Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch leveranciersmanagement in een internationale omgeving, bij voorkeur in de publieke sector.
•Aantoonbare ervaring met programmaen projectmanagement.
•Sterke analytische en risicomanagement vaardigheden; je kunt complexe informatie vertalen naar concrete adviezen.
•Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt zowel operationeel als strategisch overtuigend presenteren.
•Leiderschapservaring: teams motiveren, coachen en effectief inzetten.
•Vloeiend Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€6.679,00 - €8.408,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Bijzonderheden
#LI-FG1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
-sluitingsdatum 15-09-2026
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sluitingsdatum:15-9-2026
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Je gaat werken binnen de Afdeling Samenwerking Defensie Industrie, één van de vier stafafdelingen binnen de Directie Besturen van COMMIT. De afdeling bestaat uit de secties Business Development en Strategisch Leveranciersmanagement en werkt vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ham,Fons van der Programmamanager
AS.vd.Ham@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Femke Gijzen (Recruitment Adviseur HR)
FP.Gijzen@mindef.nl
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Sectiehoofd Strategisch Leveranciersmanagement coördineer je de samenwerking met strategische defensie-leveranciers en ontwikkel je de processen die dit ondersteunen.
•Je geeft strategisch advies aan de Commandant COMMIT, de COMMIT raad en afdelingshoofden over ontwikkelingen, kansen en risico’s in de defensie-industrie en op het gebied van productie- en leveringszekerheid.
•Je coördineert markten leveranciersverkenning: kansen en nieuwe leveranciers identificeren, profielen opbouwen en up to date houden in de centrale relationele database.
•Governance & risicomanagement: je richt governance structuren en samenwerkingsmodellen in op strategisch niveau; voert risicoanalyses uit en implementeert mitigatiestrategieën.
•Evaluatie & monitoring: je ontwikkelt een evaluatieprogramma om de effectiviteit van strategische leveranciersrelaties te meten; geeft advies over bijsturing, opwaardering of herziening van relaties.
•Netwerk & stakeholdermanagement: je bouwt en onderhoudt strategische leveranciersnetwerken; beheert het interne stakeholder overzicht; neemt deel aan beurzen, congressen en overleggen en geeft het koppelvlak met de branche vorm.
•Leiderschap: je stuurt de sectie SLM aan, coördineert personeelsontwikkeling, bewaakt de voortgang en rapporteert aan het afdelingshoofd; je fungeert als plaatsvervangend afdelingshoofd voor de afdeling SDI.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
•Een afgeronde hbo /wo opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde, Logistiek, Techniek of een verwante richting).
•Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch leveranciersmanagement in een internationale omgeving, bij voorkeur in de publieke sector.
•Aantoonbare ervaring met programmaen projectmanagement.
•Sterke analytische en risicomanagement vaardigheden; je kunt complexe informatie vertalen naar concrete adviezen.
•Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt zowel operationeel als strategisch overtuigend presenteren.
•Leiderschapservaring: teams motiveren, coachen en effectief inzetten.
•Vloeiend Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Je gaat werken binnen de Afdeling Samenwerking Defensie Industrie, één van de vier stafafdelingen binnen de Directie Besturen van COMMIT. De afdeling bestaat uit de secties Business Development en Strategisch Leveranciersmanagement en werkt vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
#LI-FG1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
-sluitingsdatum 15-09-2026
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sluitingsdatum:15-9-2026
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Ham,Fons van der Programmamanager
AS.vd.Ham@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Femke Gijzen (Recruitment Adviseur HR)
FP.Gijzen@mindef.nl