Voor een innovatieve organisatie met een hoog IT-gehalte, ben ik op zoek naar een software tester die er van houdt zichzelf uit te dagen op technisch gebied. Het bedrijf is actief binnen de financiele branche en als je dan denkt dat het een grijze, stoffige bedoening is, dan heb je het helemaal mis. Met een team van zo'n 100 mensen, verspreid over meerdere Agile teams, wordt er dagelijks gewerkt aan een innovatief en complex platform wat nationaal en internationaal flink aan de weg timmert. Wegens succes is de organisatie groeiende maar verliezen ze hun eigen prettige bedrijfscultuur niet uit het oog. Hier voel je je als werknemer namelijk op je plek, wordt er ruimte geboden voor persoonlijke groei en ontwikkeling en is het verloop bijzonder laag. Zo bieden ze trainings- en opleidingsmogelijkheden aan, kunnen ze testers zonder test automatisering ervaring de kans bieden om deze kennis te vergaren, zie je testers overstappen naar development en vice versa en kun je doorgroeien naar lead posities. Daarnaast vinden ze de privé-werkbalans erg van belang en bieden ze werknemers ook alle ruimte om hybride te werken. Alles voor het optimale werkgeluk!
De vacature van software tester is ontstaan omdat één van de ervaren testers binnen de organisatie binnenkort met pensioen gaat. Je zult zijn plekje opnemen binnen het testing team bestaande uit 3 andere collega's, allen met een mooie bak aan ervaring binnen de testing wereld. Samen gaan jullie aan de slag met het optimaliseren van het platform, grotendeels opgebouwd in Microsoft maar ze hebben ook projecten binnen het low code platform Mendix.
Testing is al jaren een wezenlijk onderdeel van de ontwikkelcyclus en kent dan ook een prominente plek binnen het bedrijf. Zo werken ze gestructureerd volgens de ISTQB methodiek, is de visie helder en staat test automatisering al sterk. Met de komst van nieuwe applicaties en nieuwe projecten is het natuurlijk jouw taak om de kwaliteit te waarborgen. Je ziet verbeterpunten, communiceert deze met stakeholders en voert dit door waar mogelijk. De complexiteit is hoog en de technische uitdaging ligt klaar. Ze zoeken iemand die dit absoluut niet schroomt maar bieden ook kansen aan ambitieuze testers om nieuwe aspecten te leren. Denk hierbij aan test automation dus maar ook aan API testing, testen van databases (SQL) en meer. Je komt terecht in een warm bad vol kennis en kunde dus een zeer prettige uitgangspunt voor een tester die zichzelf verder wil ontwikkelen.
Gevraagd Profiel:
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ervaring met Agile werken;
- Je bent technisch onderlegd en houdt van complexe puzzels;
- Enige ervaring op het gebied van test automation is een voordeel;
- Bij voorkeur ben je in het bezit van testing certificaten;
- Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels (voertaal is wel gewoon Nederlands!).
Arbeidsvoorwaarden:
Je kunt hier rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Goed salaris en afhankelijk van jouw ervaring (reikt tot ongeveer 5200 euro bruto obv 40 uur)
- Pensioenregeling;
- Vakantiegeld;
- Opleidingsbudget;
- Kans om Test Automation te leren / verder uit te breiden
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerken mogelijk;
- Regelmatig bedrijfsuitjes.
Gerelateerde vacatures:
Leusden: Internationaal actief bedrijf zoekt medior/senior tester
Maarsbergen: Test Engineer / DevOps teams / Interne functie / €5.000 bpm
Doorn: Tester met technische affiniteit gezocht (.NET / SQL)
Soest: Groeiende start-up zoekt eerste software tester!
Utrecht: Software Tester bij toonaangevende bedrijven!
Contact:
Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
.
of via WhatsApp.