Welke gevolgen zal AI hebben voor onze economie? Hoe kunnen we de energietransitie realiseren en tegelijkertijd het verdienvermogen versterken? Wat betekenen de geopolitieke veranderingen voor het economisch beleid? Hoe kunnen we de brede welvaart vergroten en daar beter op sturen? Belangrijke vraagstukken die onze hele economie en samenleving raken. Als strategisch beleidsmedewerker bij het Centraal Strategisch Cluster (CSC) van de directie Algemene Economische Politiek (AEP) van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werk je in het hart van de economische besluitvorming van Nederland aan de ontwikkeling van beleid op grote, strategische thema's.
Als senior strategisch beleidsmedewerker verdiep je je in vaak complexe vraagstukken. Je vertaalt je bevindingen en inzichten in goed onderbouwde adviezen voor andere directies en voor de ambtelijke en politieke top. Hierbij werk je nauw samen met collega's binnen en buiten EZK en met andere partijen die bij de beleidsontwikkeling betrokken zijn. Zo draag je eraan bij het economische beleid voor de toekomst vorm te geven. Vaak heb je tijd om aan een goede analyse te werken, maar regelmatig word je ook gevraagd om onder tijdsdruk een advies te geven op een urgente vraag.
Verder volg je de maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Signaleer je een nieuwe ontwikkeling of een thema dat vraagt om uitwerking in beleid voor de langere termijn? Dan neem je zelf het initiatief: je gaat hiermee aan de slag en agendeert het onderwerp. Veelal betrek je (externe) deskundigen met specifieke expertise. Op deze manier voed je het beleidsdenken op economisch terrein en draag je bij aan een goed geïnformeerde, toekomstgerichte overheid.
Bovendien heb je als strategisch beleidsmedewerker een belangrijke rol in het delen van kennis van strategische thema's. Hiertoe organiseer je seminars, kennissessies en (informatie)bijeenkomsten voor verschillende belanghebbenden. Kortom: een inhoudelijk boeiende en brede functie met directe invloed op het economisch beleid.
Functie-eisenJe bedenkt slimme en creatieve oplossingen. Je hebt een scherp oog voor belangrijke economische en maatschappelijke ontwikkelingen, een brede interesse en houdt jezelf van de actualiteit op de hoogte. Je weet relevante economische onderwerpen en trends te signaleren en te analyseren en in heldere taal uit te werken. Hierbij vertaal je jouw inzichten naar voor beleid toepasbare adviezen, ook als het om complexe materie gaat. Dit lukt je onder meer, omdat je bij veel mensen informatie inwint, met verschillende partijen over beleid schakelt en dus snapt waaraan behoefte is. Bovendien communiceer je helder en overtuigend, treed je standvastig op, ben je in staat om je kennis aansprekelijk over te brengen en weet je op alle niveaus mensen met elkaar rond beleidsthema's te verbinden.
We vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Wat we verder vragen:
- Je bent econoom, of je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met economische vraagstukken.
- Je combineert een wetenschappelijke opleiding met een brede maatschappelijke interesse, gevoel voor beleid en sterke analytische vaardigheden. Kennis van of affiniteit met AI is een pre.
- Je bent collegiaal, leergierig en proactief.
- Je zoekt actief de samenwerking op en weet de juiste personen aan tafel te krijgen. Je legt en onderhoudt contacten met beleidsdirecties, andere departementen en externe stakeholders.
- Je weet je inzichten helder en overtuigend te presenteren.
- Je kunt goed en effectief functioneren onder snel veranderende omstandigheden en tijdsdruk.
Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.
De inschaling zal op basis van kennis en ervaring worden toegepast.
Arbeidsvoorwaarden- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €3.662 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.