Vakantiewerk vacatures cultureel en creatief

Standplaats: ARNHEM
Duur: 16-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025

Opdrachtomschrijving
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
We staan in Nederland en ook in Gelderland, voor de uitdaging om de grote en urgente maatschappelijke vraagstukken rondom wonen, werken, bereikbaarheid, natuur en landbouw aan te pakken. Er is grote behoefte aan nieuwe woningen, een duurzaam, gezond en aantrekkelijk woon-, leef- en werkklimaat, een toekomstperspectief voor de landbouw, een gezonde en duurzame economie en herstel en versterking van natuur en landschap. Ook zien we dat nationale en mondiale ontwikkelingen als demografie, veiligheid in Europa, natuur en voedselzekerheid, klimaat en beschikbaarheid van grondstoffen van grote invloed zijn op hoe Gelderland er in de toekomst uitziet. Duidelijk is dat niet alles past en niet alles even belangrijk kan zijn. Er moet kleur bekend worden en keuzes gemaakt worden. Deze ontwikkelingen en keuzevraagstukken vragen van ons dat we scherp focus en stevig richting bepalen voor de inrichting van Gelderland en dit doorvertalen naar integraal ruimtelijk beleid. Voor deze meer regisserende en sturende rol van de provincie binnen het ruimtelijk domein, zijn we op zoek naar een Strateeg Ruimte om het team Ruimte tijdelijk te versterken in verband met ziekte.

Team Ruimte is de bron van gebiedskennis, de centrale plek voor integraliteit en de inspirator voor ruimtelijke kwaliteit. Het team bestaat uit strategen, regisseurs en planadviseurs. Zij werken aan ruimtelijk beleid, zorgen voor een goede ruimtelijke afweging en geven ruimtelijk advies aan gemeenten. Jij werkt samen met de andere strategen binnen het deelteam integrale planvorming (TIP). De strategen verkennen de Gelderse leefomgeving en verbinden en verbeelden de ruimtelijke opgaven en de waarden van Gelderland.

Als Strateeg Ruimte heb je overzicht over wat in het ruimtelijk domein van Nederland en in het bijzonder van Gelderland speelt, met focus op drie ontwikkelingen van evenwichtige verstedelijking, vitaal landelijk gebied en toekomstbestendige economie, met passende netwerken van mobiliteit en energie. Je neemt tevens kennis van hoe onze buurprovincies en Nordrhein Westfalen het ruimtelijk domein aanpakken.

Je legt en onderhoudt contact met relevante provinciale beleidsprogramma's en thema's; zoals: Wonen, Werklocaties, Economie, Mobiliteit, Energie, Agrifood, Natuur, Watermanagement, Recreatie en Toerisme, Delfstofwinning en Klimaat. Je versterkt de onderlinge verbindingen met het oog de ruimtelijke dimensies.

Je bent bestuurlijk sensitief en adviseert GS op ruimtelijke ontwikkelingen.

Je zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen passen binnen Gelderse waarden als leefbaarheid, gezonde en veilige leefomgeving en kwaliteiten van ruimte, landschap en erfgoed en dat rekenschap wordt gegeven aan sturende principes als zorgvuldig ruimtegebruik, water en bodem sturend, energie-beschikbaarheid en bereikbaarheid.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Gevraagde taken en verantwoordelijkheden
• Via bestuur en directie adviseren van Rijk & IPO via de daartoe geëigende (interne en externe) kanalen en (soms strak georganiseerde) processen.
• Uitvoering geven aan het (binnenkort) vast te stellen Ruimtelijk Arrangement (wederzijdse afspraken tussen Rijk en Provincie), en daartoe coördinatie voeren zodat we in contact met het Rijk voortgang en resultaten boeken.
• In samenwerking ruimtelijke input leveren aan het traject van de vernieuwing van de provinciale omgevingsvisie, ook themagericht en gebiedsgericht.
• Verdiepen en verbreden van kennis omtrent leefbaarheid en toepassen in provinciaal omgevingsbeleid.
• Bijdragen en meewerken aan de actuele thema's waar het TIP team aan werkt, zoals bijvoorbeeld de Gelderse goederencorridor, ontwikkelingen rondom VAB, water- en bodem sturend, defensie en de monitoring van ruimtelijke zaken, met aandacht voor cartografie.

Eisen (knock-out criteria)
Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week (in overleg maximaal 1 dag thuiswerken). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 juli 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. U dient in het CV of in een bijlage op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 1
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde bestuurskundige, bestuursrechtelijke, planologische of technische HBO of WO opleiding in het ruimtelijk domein. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 2
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van RO beleidsmedewerker of ruimtelijk strateeg. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet.

Eis 3
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020
- heden) met het opstellen van of werken met gemeentelijke, provinciale of nationale ruimtelijke plannen of visies. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020
- heden) met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega's en je counterparts bij andere overheden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten

Wens 1 (40 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid (40 punten)
• Kandidaat kan 1 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid (20 punten) • Kandidaat heeft geen ervaring met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid (0 punten)

Wens 2 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen van of werken met gemeentelijke, provinciale of nationale ruimtelijke plannen of visies, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (30 punten).
• Kandidaat kan 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (20 punten)
• Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (10 punten)
• Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van of werken met gemeentelijke of provinciale ruimtelijke plannen (0 punten)

Wens 3 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega's en counterparts bij andere overheden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega's en counterparts bij andere overheden (30 punten)
• Kandidaat kan 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega's en counterparts bij andere overheden (20 punten)
• Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega's en counterparts bij andere overheden (10 punten)
• Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het coördineren van strategisch ruimtelijke vraagstukken op ambtelijk en bestuurlijk niveau met interne collega's en counterparts bij andere overheden (0 punten)

Provincie Gelderland beoordeelt de cv's van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.

Functie-eisen:
Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week (in overleg maximaal 1 dag thuiswerken). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met2maal een periode van 6 maanden.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 juli 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Wensen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid (40 punten)
Kandidaat kan 1 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid (20 punten)
Kandidaat heeft geen ervaring met het uitzetten van strategische lijnen of het opstellen van ruimtelijk beleid (0 punten)

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.