Standplaats: UTRECHT
Duur: 11-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-05-2025
ZZP Opdracht Beschrijving
1) Welke specifieke kennis neemt de ZZP'er mee?
Detmer brengt een uniek profiel mee dat essentieel is voor het succesvol opstarten en positioneren van het nieuwe Rabo Water-team.
•
• Ruim 25 jaar ervaring op seniorniveau in de financiële sector.
• Diepgaande inhoudelijke kennis van klimaatadaptatie, waterbeheer, financiering en credit- en marktrisico.
• Als kwartiermaker van NL AAA is hij een aanjager van het thema klimaat en water op landelijk niveau.
• Landelijke verbinder op het thema water en klimaat, met directe lijnen naar o.a. de Deltacommissaris, ministeries, DNB, verzekeraars, banken, wetenschap en bedrijfsleven.
• Strategische en bestuurlijke ervaring bij banken, verzekeraars en adviesorganisaties.
• Diepe kennis van financieel risicomanagement, kredietrisico en innovatieve financieringsoplossingen.
• Due diligence-expert op het gebied van water- en klimaatrisico's.
• Bewezen track record in het opzetten van nieuwe initiatieven, teams, integraties en transities.
Deze combinatie van strategische senioriteit, inhoudelijke diepgang en landelijk netwerk is noodzakelijk om het Rabo Water-team snel effectief te positioneren.
2) Wat zijn de exacte werkzaamheden en op welke onderdelen vindt de coaching plaats?
De opdracht is tijdelijk van aard en gericht op het zelfstandig opleveren van drie concrete resultaten:
•
Raamwerk impactvolle waterinitiatieven
Ontwikkeling van een nieuw kader met toetsbare criteria voor impact, schaalbaarheid, partnerschap en zichtbaarheid.
•
Strategische coaching bij opbouw Rabo Water
De opdrachtnemer fungeert als tijdelijke strategisch sparringpartner van het hoofd van Rabo Water.
•
• Het definiëren van doelen en KPI's.
• Het ontwerpen van innovatieve financieringsvormen.
• Het versterken van netwerken en kennisdeling binnen én buiten de bank.
• Het begeleiden van de uitrol van de strategie.
•
Kennis- en trainingsprogramma water
Ontwerp en oplevering van nieuwe opleidingsmodules en sessies voor Rabobank-medewerkers.
De opdracht valt volledig binnen de kaders van de Wet DBA.
Details van de Opdracht
•
• Duur: 5 maanden na de startdatum
• Uren per week: Max. 16 uur
• Voorganger vast in dienst: Nee
• Gezagvoering: De ZZPer moet de opdracht zelfstandig uitvoeren.
• Resultaatverplichting: Behaald door Margot d'Ancona-Roesink
• Frequentie van gesprekken: Wekelijks
Salarisschaal
FLP11RG000RG
Functie-eisen:
KPI
Finance
intern risicomanagementbeleid
Credit Risk