Ben je klaar om een cruciale rol te spelen in HR binnen een bruisende internationale organisatie? Als HR-Officer bij ons kun je direct impact maken met je talent voor administratie en je passie voor personeelszorg. Duik in een wereld van dynamische HR-uitdagingen en groei zowel professioneel als persoonlijk.
Dit bedrijf, een toonaangevend netwerk binnen de schoenenindustrie, beheert diverse merken en bedrijven die zich richten op innovatie en marktbereik. Ze hebben een rijke portfolio met zowel directe als geassocieerde ondernemingen, wat hen een sterke speler maakt in de sector. Hun werkplek in Drunen biedt open werkruimtes waar een gemoedelijke, doch doelgerichte sfeer heerst. Hard werken en teamgeest zijn de kern van hun bedrijfscultuur, waarmee ze samen naar succes streven.
Als HR-Officer ben jij 24 tot 32 uur per week beschikbaar.
Jouw werkzaamheden zijn:
Het verwerken van administratieve HR-taken op het gebied van in-, door- en uitstroom;
Zorgdragen voor een juiste naleving van o.a. HR-wetgeving, AVG, ons bedrijfsreglement en onze pensioenregeling;
Het verwerken van de maandelijkse salarismutaties;
Je denkt mee over het herstructureren van processen. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid;
Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als je interne klant;
Het beheren en bijhouden van onze HR-systemen, denk hierbij aan het in- en uitdienst melden van medewerkers en het up to date houden van online personeelsdossiers;
Het beheren en bewaken van de ziek- en herstelmeldingen en het eventueel ondernemen van acties volgende de Wet Verbetering Poortwachter;
Je hebt een belangrijke rol in het wervings- en selectieproces van nieuwe collega's;
En je draagt bij aan de groei van een ambitieuze organisatie.
Van jou wordt gevraagd:
Steekt graag zijn of haar handen uit de mouwen;
Is goed administratief onderlegd;
Heeft een MBO+/HBO werk- en denkniveau;
Werkt graag zelfstandig en is gewend om initiatief te nemen;
Is communicatief vaardig en goed in plannen en organiseren;
Gaat nauwkeurig en accuraat te werk en weet in een hectische werkomgeving het overzicht te bewaren;
Kan goed anticiperen op veranderingen en is in staat om altijd oplossingsgericht te werken;
Weet alle documenten juist op te stellen en kan fungeren als aanspreekpunt op de afdeling;
En je hebt de ambitie jezelf te blijven ontwikkelen.
Wanneer jij start als HR-Officer, krijg jij:
Een bruto maandloon tussen de €2.500,- en €3.000,- o.b.v. 40 uur;
Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30% personeelskorting;
25 vakantiedagen;
Werken voor een internationale organisatie;
Werken in een continu ontwikkelende organisatie, met de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
En een goede werksfeer en de leukste collega's.
Het salaris bedraagt €2500 - €3000