Voor een bedrijf voert dat service & onderhoudswerkzaamheden uitvoert voor een groot aantal woningbouwcorporaties en VVE's in de regio van Noord-Holland zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner ben je een sparringpartner het directieteam. Of het nu gaat om werving en selectie, strategische personeelsplanning, opleidingsplannen of het begeleiden van individuele medewerkers, jij weet wat de organisaties nodig heeft om het maximale resultaat te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor 2 locaties en concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Het beheren van het in-door en uitstroompakket van medewerkers op 2 locaties;
- Het coachen, adviseren en begeleiden op het gebied van o.a. de werving en selectie;
- Het bijhouden van het ziekteverzuim en verzuimgesprekken voeren;
- Functionerings-en beoordelingsgesprekken en beloningen voeren;
- Het analyseren van complexe casussen en het oplossen van eventuele problemen;
- Verbetering aanbrengen in het HR-beleid, HR instrumenten en HR processen;
- Het adviseren van het management (zowel gevraagd als ongevraagd);
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers;
- Strategische doelen opstellen;
- Je weet wat medewerkers beweegt en zorgt ervoor dat hun talenten zo goed mogelijk tot zijn recht komen;