Aufgaben
- Analyse des aktuellen Stands der Technik zu Vertrauen in automatisierte Fahrfunktionen und lichtbasierter HMI im Fahrzeuginnenraum
- Ableitung relevanter Anwendungsfälle (Use-Cases) für vertrauensbildende Lichtfunktionen (z. Manöverankündigung, Detektionsvisualisierung)
- Konzeption und Ausgestaltung geeigneter Lichtinteraktionen unter Berücksichtigung von Wahrnehmbarkeit, Intuitivität und zeitlichem Ablauf
- Entwicklung eines experimentellen Studiendesigns zur Untersuchung des Einflusses von Lichtfunktionen auf das Vertrauen in automatisierte Fahrfunktionen
- Definition und Herleitung geeigneter Metriken zur objektiven und subjektiven Erfassung von Vertrauen
- Implementierung bzw. Prototypische Umsetzung der Lichtkonzepte in einer geeigneten Versuchsumgebung (z. Simulator oder Versuchsaufbau)
- Planung, Durchführung und Auswertung einer Probandenstudie
- Analyse und Interpretation der Ergebnisse hinsichtlich Wirksamkeit und Grenzen der entwickelten Konzepte
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Gestaltung zukünftiger Interaktionskonzepte im automobilen Kontext
Anforderungen
Studiengänge:
- Ingenieurwissenschaften
- Fahrzeugtechnik
- Elektrotechnik
- Maschinenbau
- Mechatronik
- Medientechnik
- Oder vergleichbar
Fachkenntnisse:
- Interesse an automatisierten Fahrfunktionen, Fahrerassistenzsystemen und Human-Machine-Interaction
- Verständnis für technische Systeme sowie für Nutzerinteraktion und Wahrnehmung
- Bereitschaft, sich in interdisziplinäre Fragestellungen (Technik, Psychologie, HMI) einzuarbeiten
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und im Umgang mit Studien / Versuchsdesigns von Vorteil
- Idealerweise erste Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Versuchsplanung und statistische Auswertung
- Simulation / Prototyping
- Lichttechnik oder visuelle Interaktionssysteme
IT-Kenntnisse:
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (SPSS, R, Excel oder vergleichbare Auswertesoftware) von Vorteil
Sprachkenntnisse:
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonstiges / Soft Skills:
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Hohe Eigenmotivation und den Anspruch, komplexe Fragestellungen methodisch sauber zu bearbeiten
Unternehmensprofil
Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen. Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die Idee Porsche hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das Etwas-mehr im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als nur ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das Etwas-mehr im Blick haben.
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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.