Ihre neuen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung
- Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen
- Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Womit Sie uns überzeugen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
- Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen /-formaten (methodisch-didaktisch versiert)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Viel mehr als nur ein Job
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...