Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze das Wachstum von Leyton Deutschland - in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, großem Teamspirit und modernen Offices in Düsseldorf, München und Berlin.
Deine Mission bei Leyton
Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Team in Deutschland wächst schnell - und Du kannst dabei aus erster Hand mitwirken, wie wir die Talente von morgen finden.
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition unterstützt Du unser TA-Team insbesondere beim Hochschulmarketing und Active Sourcing. Du hilfst uns, sichtbar am Talentmarkt zu sein, baust Kandidat:innenpipelines mit auf und lernst modernes Recruiting-Handwerk direkt in der Praxis.
Was Dich erwartet
- Du bist maßgeblich am Aufbau unserer Hochschulmarketing-Strategie beteiligt - von der Recherche passender Partner-Universitäten, über den Kontakt per E-Mail, Telefon und Video Calls, bis zur Identifikation von geeigneten Karrieremessen.
- Du hilfst bei der Organisation und Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen.
- Du unterstützt bei Active-Sourcing-Aktivitäten und hilfst, geeignete Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Hochschulportale) zu identifizieren und anzusprechen.
- Du pflegst und aktualisierst unsere Kandidat:innen-Datenbank und unterstützt beim Screening von Bewerbungen.
- Du unterstützt das Team bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung und bei Interesse besteht die Möglichkeit, selbst Interviews zu führen und Kandidat:innen für unsere Werkstudierenden-Positionen eigenverantwortlich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten.
- Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und für 20h pro Woche verfügbar.
- Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Hochschulmarketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten) ist ein Plus.
- Du hast Lust, Dich in neue Tools und Methoden einzuarbeiten, und interessierst Dich für den Einsatz von KI im Recruiting.
- Du bist kommunikationsstark, organisiert und arbeitest gerne eigenständig sowie im Team.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen in Kontakt zu treten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden Dein Profil ab.
- Praxisnähe: Du sammelst echte Recruiting-Erfahrung statt nur zuzuschauen.
- Verantwortung ab Tag 1: Deine Ideen und Deine Arbeit haben direkten Einfluss auf unser Employer Branding.
- Zukunftsthemen: Du arbeitest an spannenden Themen wie Active Sourcing, Hochschulmarketing und KI im Recruiting.
- Netzwerk: Du lernst das TA-Team und angrenzende Fachbereiche kennen und baust Dir ein starkes berufliches Netzwerk auf.
- Urban Sports Club - 100 % Kostenübernahme
- Deutschlandticket als Jobticket - ebenfalls 100 % übernommen
- Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Bereit, erste Praxiserfahrung im Recruiting zu sammeln?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Division Germany Abteilung Corporate Standorte Düsseldorf