Als junges Startup aus Karlsruhe automatisieren wir die Intralogistik. Unser Ansatz: Automatisierung flexibel denken - mit Remote-Driving-Technologie für Gabelstapler und andere Flurförderzeuge.
Damit lassen sich schon heute spürbare Effizienzgewinne für unsere Kunden erzielen - und während wir remote und teilautomatisiert aus unseren europaweiten Driving Centern fahren, sammeln wir Daten für die Vollautomatisierung.
Was bieten wir dir?
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
- Tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
- Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
- Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie
- Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
- Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
- Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
- Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
- Du arbeitest datengestützt: Mit den richtigen KPIs steuerst du deinen eigenen Erfolg und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Headhuntern
- Du baust unsere Arbeitgebermarke weiter auf und machst uns nach außen sichtbar, während du auch dabei hilfst, einen internen Talent Pool aufzubauen, um zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können
- Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
- Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
- Du denkst lösungsorientiert und siehst dich als Berater:in für unsere Fachbereiche
- Du bekommst Bonuspunkte, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
- Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art
Unser Jobangebot Praktikum Talent Acquisition - Recruiting / Social Media / HR (m/w/d)klingt vielversprechend?
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