Total Specific Solutions (TSS) ist eine europäische Gruppe von Branchensoftwareunternehmen (vertical market software - VMS), die aus über 190 unabhängigen Geschäftseinheiten besteht und Softwareprodukte und -dienstleistungen für spezifische Marktsegmente anbietet. TSS wurde 2014 Teil von Constellation Software Inc. (CSI).
TSS verfolgt eine langfristige M&A Wachstumsstrategie unter dem Prinzip "Perpetual Ownership", was bedeutet, dass Softwareunternehmen akquiriert und dauerhaft gehalten werden. Die Weiterentwicklung erfolgt durch Wachstumskapital, den aktiven Austausch von Best Practices zwischen den Unternehmen und die Förderung von Talenten durch gemeinsame internationale Schulungsprogramme. Die TSS-Aktivitäten in der DACH-Region wachsen schnell und bestehen bereits aus 19 Geschäftseinheiten und über 500 Mitarbeitenden.
Total Specific Solutions (TSS) ist eine europäische Gruppe von Branchensoftwareunternehmen (vertical market software - VMS), die aus knapp 200 unabhängigen Geschäftseinheiten besteht und Softwareprodukte und -dienstleistungen für spezifische Marktsegmente anbietet.
TSS verfolgt eine langfristige M&A Wachstumsstrategie unter dem Prinzip "Perpetual Ownership", was bedeutet, dass Softwareunternehmen akquiriert und dauerhaft gehalten werden.
Die TSS-Aktivitäten in der DACH-Region wachsen schnell und bestehen bereits aus 19 Geschäftseinheiten und knapp 600 Mitarbeitern, die durch unser TSS Team in Themen wie HR, Legal oder Finance betreut werden.
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- Du pflegst Personalakten (digital), pflegst HR Datenbanken und Mitarbeiterlisten
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Du begleitest den On- und Offboardingprozess unserer Mitarbeitenden
- Du arbeitest an HR-Projekten wie Employer Branding, Diversity und Mitarbeiterzufriedenheit mit
- Du recherchierst arbeitsrechtliche Themen oder HR-Trends
- Du hilfst beim Aufbau und der Pflege unserer Website inklusive Karriereseite
- Du gestaltest unsere Social-Media-Aktivitäten auf LinkedIn
- Du arbeitest an internen HR-Newslettern und Präsentationen
- Du bist aktuell im Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Du bringst Grundkenntnisse im Personalwesen mit, idealerweise durch Praktika, vorhergehende Werkstudententätigkeiten oder Seminare
- Du beherrscht MS Office sicher, insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint
- Du arbeitest zuverlässig und genau, denn Personalarbeit betrifft oft sensible Themen
- Du gehst diskret mit vertraulichen Informationen um
- Du kannst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
- Du hast Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht
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