Als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber in der Real-Estate-Branche stehen wir jeden Morgen auf, um eine lebenswerte Zukunft für die nachfolgenden Generationen zu gestalten. Für uns bedeutet das, scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Dafür arbeiten über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 70 Standorten weltweit. In interdisziplinären Teams finden sie nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur - und das in rund 6.500 Projekten.
Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in für 20 Stunden pro Woche sowie ab August oder nach Vereinbarung Praktikant:innen für idealerweise 6 Monate. In beiden Positionen kannst du wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln und an spannenden Projekten mitwirken. Wenn du Interesse hast, dich in der Praxis weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Was bieten wir Ihnen?
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.250 € im freiwilligen Praktikum - für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums
- Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
- Formulierung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf diversen Job-Portalen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Fachbereich, Bewerber:innen) sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
- Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
- Interesse, neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
- Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
Unser Jobangebot Praktikum Human Resources - Bewerbermanagement / Talent Management / Recruiting (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.