Fortschritt und Effizienz erfordern eine klare Strategie. Für unseren Mandanten, ein international führendes Produktionsunternehmen der holzverarbeitenden Industrie und Teil eines starken europäischen Konzerns, suchen wir am Standort im Herzen Thüringens (Großraum Erfurt / Amt Wachsenburg) eine überzeugende Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Weiterentwicklung der Operational Excellence und verankern eine nachhaltige, bereichsübergreifende Verbesserungskultur.
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Strategie & Führung: Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Bereichs Lean-, Change- & Process Management und setzen die standortweite Operational-Excellence-Strategie inklusive Roadmap um.
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Projektmanagement: Sie identifizieren, planen und realisieren Optimierungsprojekte und analysieren Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zusammenhänge.
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Digitalisierung & Standards: Sie entwickeln effiziente, standardisierte Abläufe und unterstützen die operativen Bereiche aktiv bei der Digitalisierung und Automatisierung.
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Coaching & Kultur: Sie coachen Fach- und Führungskräfte bei ihren Verbesserungsinitiativen und fördern die Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Qualitätswesen.
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Performance-Messung: Sie definieren, tracken und bewerten aussagekräftige KPIs, um den Erfolg der umgesetzten Prozessoptimierungen kontinuierlich messbar zu machen.
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Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis im Lean Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und Projekte mit.
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Methodenwissen: Sie besitzen detailliertes Expertenwissen in den gängigen Optimierungsmethoden wie Lean Management, Six Sigma oder TPM.
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Sprachen: Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen verfügen Sie im Idealfall auch über sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Persönlichkeit: Sie sind kommunikations- sowie moderationsstark, überzeugen auf allen Hierarchieebenen und zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus.
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Vergütung & Sicherheit: Eine marktgerechte, übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
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Work-Life-Balance: Ein hohes Maß an Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre persönliche Lebenssituation anpassen lassen.
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Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes Klima mit flachen Hierarchien, vergünstigten Mahlzeiten in der Werkskantine, kostenfreiem Mineralwasser und Mitarbeiterparkplätzen.
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Zusatzangebote: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf eigene Produkte, JobRad-Leasing sowie regelmäßigen Teamevents.
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Entwicklungsperspektive: Gezielte Förderung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zu individuellen und fachlichen Themen im Konzernumfeld.