Z Recruiting Services vacatures

Als sportparkbeheerder bij de buitendienst ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en bewaken van werkzaamheden op de 4 sportparken binnen onze gemeente. Contact met (onder)aannemers, planningen opstellen en toezicht op correcte en tijdige uitvoering. Je houdt toezicht op de openbare ruimte/sportparken m.b.t. Veiligheid en beoordeelt of (herstel)werkzaamheden nodig zijn aan sportcomplexen, riolering, straatwerk en groen. Je verzorgt het onderhoud van sportvelden en sportaccommodaties. Je stuurt collega's en vrijwilligers aan die onderhoudswerkzaamheden verrichten op de sportterreinen. Je bent technisch vanwege het onderhoud van het materieel en de technische installaties (o.a. Beregening, robot-maaiers). Je werkt planmatig en voert uit volgens de meerjarenonderhoudsplanning (MOP). Je stelt de jaarplanning bij voor de onderhoudswerkzaamheden bij sportvelden en - accommodaties in afstemming met de gebruikers. Communicatie is in deze functie belangrijk, want je bent eerste aanspreekpunt voor de openbare ruimte/ sportcomplexen m.b.t. Gebreken, signalering gebreken en je lost deze zoveel mogelijk direct op. Je neemt contact op met inwoners/gebruikers/verenigingen n.a.v. Algemene meldingen om verduidelijking te vragen en aan te geven wat er gaat gebeuren. Je bewaakt het proces en geeft terugkoppeling over de verrichtte werkzaamheden aan de melder. Je bent een echte aanpakker! En dat is nog slechts een greep uit de diverse werkzaamheden, want in een dynamisch team als dit, is er altijd werk te doen, als je daar oog voor hebt.

Je kan goed samenwerken met collega's. 'Samen doen' staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld, weet van aanpakken en bent in staat om zelfstandig te werken en te organiseren. Je bent representatief en communiceert gemakkelijk. Je bent positief ingesteld en hebt gevoel voor humor.

Hier worden wij extra blij van:

• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en je hebt ervaring in het werkveld;
• Je hebt ervaring met tractoren en machines;
• Je hebt technische kennis en denkt oplossingsgericht;
• Je bent communicatief sterk;
• Je toont eigenaarschap, bent innovatief en veranderingsgezind;
• Je hebt Rijbewijs BE, C en T;
• Je bent in het bezit van een geldig VCA-VOL-certificaat of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen;
• Je hebt een EHBO en BHV-diploma of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen;
• Je bent een teamplayer die zowel goed zelfstandig als in een team kan werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• Je ontvangt een € 2.529 - € 3.661 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar o.b.v. 36 uur.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Gezellige personeelsfeestjes en leuke activiteiten die bijdragen aan jou vitaliteit, zoals een potje tafeltennis of darts of een lunchwandeling.
• Je werkt in een vast rooster met vaste tijden.
• Je krijgt bedrijfskleding.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 5 in de CAO).

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan vóór 25 november 2025 a.s. Via onderstaand sollicitatieformulier.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met de coördinator buitendienst Peter Kokken of teamleider Mathijs Heijen via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 088 - 497 0841.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 december 2025 ('s-ochtends) en maandag 8 december 2025 ('s-middags).

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. 'Samen Doen' staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.

36 uur per week