Www.bmned.com vacatures

ml. T176741

Gemeente Amsterdam

Opdrachtomschrijving

De directie Parkeren van de gemeente Amsterdam heeft een nieuw digitaal vergunningensysteem laten ontwikkelen door leverancier Egis. Het systeem is live en wordt in januari 2026 overgedragen aan P1, de uitvoerende partij voor de parkeerdienstverlening op straat.

Omdat dit project buiten de reguliere werkzaamheden valt, zoekt de directie tijdelijk een ervaren projectmanager die de afronding, overdracht en strategische doorontwikkeling begeleidt. Je werkt samen met Egis, P1, de directie Parkeren en het i-domein van de gemeente Amsterdam.

De opdracht loopt van 10 november 2025 tot eind januari 2026, met een inzet van 36 uur per week.

Jouw rol

Als Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren geef je leiding aan een complex traject op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent de verbindende schakel tussen interne stakeholders en externe leveranciers en bewaakt de voortgang, kwaliteit en besluitvorming.

Je rapporteert maandelijks aan het afdelingshoofd Straatparkeren en brengt voortgangsrapportages uit.

Werkzaamheden

1. Operationeel - Go-live software release 1.8 (Q4 2025)

• Coördineren van de implementatie en nazorg van release 1.8.

• Opstellen van een lessons learned-rapport.

2. Tactisch - Samenwerking en beheerafspraken

• Maken van heldere afspraken over doorontwikkeling en functioneel beheer.

• Uitwerken van taken, rollen en verantwoordelijkheden in een RACI-matrix.

• Formuleren van een oplossing voor de structurele inbedding binnen de afdeling Straatparkeren.

3. Strategisch - Toekomstscenario's vergunningensysteem

• Organiseren van twee workshops met stakeholders (Parkeren, i-domein, architecten, business).

• Opleveren van een beslisnotitie met uitgewerkte en gewogen toekomstscenario's (uiterlijk 31 januari 2026).

Over de organisatie

De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, 7 stadsdelen, 1 stadsgebied en een bestuurs- en concernstaf.
De directie Parkeren is verantwoordelijk voor de parkeervoorzieningen, vergunningverlening, inning van parkeerinkomsten en het beleid rondom parkeren in de stad.

Parkeren is een politiek en maatschappelijk gevoelig domein met veel aandacht in media en gemeenteraad. De directie beheert een lastenbudget van €110-130 miljoen en genereert jaarlijks circa €400 miljoen aan inkomsten. Samenwerking met interne en externe partners (zoals Belastingen, Toezicht en Handhaving, NS, Pantar, Ajax) is essentieel.

Eisen

Je voldoet aan alle onderstaande eisen:

1. Je bent niet in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
2. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (diploma meenemen naar interview; duidelijk gemarkeerd in cv).
3. Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business en IT.
4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het parkeerdomein.
5. Je beschikt over de volgende competenties:
   • Omgevingsbewustzijn
   • Analytisch vermogen
   • Relatiebeheer
   • Samenwerken

Wensen 

• Ervaring met mobiliteitsinnovatie.
• Praktijkervaring met ITIL4.
• Ervaring met aanbestedingstrajecten.
• Minimaal 2 jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.

Motivatie

Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze opdracht. Focus op relevante ervaring binnen business-IT-projecten, stakeholdermanagement en kennis van het parkeerdomein.

Referentie

Vermeld minimaal één relevante referentie:

• Organisatie
• Naam contactpersoon
• Telefoonnummer contactpersoon

Na overleg met jou kan de opdrachtgever contact opnemen met de referentie.
Let op:

• Je mag jezelf niet als referent opgeven;
• De referent moet vooraf op de hoogte zijn.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je bent niet in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
  2. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (diploma meenemen naar interview; duidelijk gemarkeerd in cv).
  3. Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business en IT.
  4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het parkeerdomein.
  5. Ervaring met mobiliteitsinnovatie.
  6. Praktijkervaring met ITIL4.
  7. Ervaring met aanbestedingstrajecten.
  8. Minimaal 2 jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.
  9. Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze opdracht. Focus op relevante ervaring binnen business-IT-projecten, stakeholdermanagement en kennis van het parkeerdomein.
  10. Referentie

      Vermeld minimaal één relevante referentie:

      • Organisatie
      • Naam contactpersoon
      • Telefoonnummer contactpersoon
  11. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?