HWW zorg biedt wijk-, woon- en herstelzorg aan ruim 7.000 cliënten in de regio Den Haag, met ruim 1.600 bevlogen collega’s en vrijwilligers. HWW zorg helpt mensen zo lang mogelijk het leven zelfstandig te leiden, liefst in de eigen vertrouwde omgeving, in de complexere wijken van Den Haag.
De organisatie bevindt zich midden in een ingrijpende transitie, er wordt volop gewerkt aan stevige strategische en organisatorische opgaven. Deze opgaven vragen om focus, voortvarendheid en om leiderschap dat vertrouwen en onderlinge verbinding versterkt.
HWW staat voor echte mensen, echte zorg. Dit betekent nabijheid: in leiderschap richting collega's en in contact met cliënten. Samen ontdekken wat ertoe doet, welke netwerken een rol kunnen spelen en op die manier vorm geven aan betekenisvolle en passende zorg.
Na een bestuurlijk onrustige periode, is in 2025 gewerkt aan de benodigde basis om de ontwikkeling naar stabiele organisatie duurzaam in te zetten. Zo is met betrekking tot het organisatiemodel gekozen voor een model met een éénhoofdig statutair bestuurder die samen met een stevig directieteam leiding zal geven aan de verdere ontwikkeling van HWW zorg.
De bestuurder is eindverantwoordelijk voor de strategische koers, de voor realisatie benodigde activiteiten, het benodigde leiderschap van de organisatie en de financiële gezondheid van de stichting.
In de raad van toezicht vindt de bestuurder een inhoudelijk stevig en ervaren sparring partner. Per januari 2026 start de recent geworven nieuwe ervaren voorzitter RvT.
De bestuurder zal zich de komende jaren zichtbaar verbinden aan de missie van HWW zorg: echte zorg, voor echte mensen. En samen met directieteam, medezeggenschap en alle HWW zorg collega's de benodigde transitie waarmaken, met als doel toekomstbestendige ouderenzorg in de (complexere) wijken van Den Haag.
Een prachtkans voor de ervaren bestuurder, met een doorleefde visie op en stevige ervaring met bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg.
Een verbindend en inspirerend leider, met een integrale blik. Strategisch sterk, brengt rust, is motiverend en nabij.
Heeft ruime ervaring op bestuurlijk (of stevig directie-) niveau in de ouderenzorg. Combineert academisch kennisniveau met verbindend persoonlijk leiderschap. In staat eenhoofdig de bestuurdersrol te vervullen.
Kent de actuele ontwikkelingen in (regionale) organisatie van toekomstbestendige ouderenzorg. Vertaalt proactief externe ontwikkelingen naar koers en beleid voor HWW zorg.
Beweegt zich graag in een zorgorganisatie in verandering. Aantoonbaar succesvol in sturing geven aan én implementeren en borgen van complexe verandertrajecten in de zorg.
Gevoel voor en affiniteit met de uitdagingen in de grootstedelijke regio.
We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met de account coördinator die betrokken is bij deze search. Deze collega heeft geen rol in het selectieproces.
#J-18808-Ljbffr