Wat ga je doen?
In jouw rol geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van professionals, waaronder projectleiders, softwareontwikkelaars, UX-designers, testers en architecten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het realiseren van hoogwaardige IT-systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de gehele krijgsmacht. Projecten worden uitgevoerd in scrum- of projectteams, vaak in samenwerking met andere secties of externe partners.
Binnen jouw team stuur je op het behalen van projectdoelen, bewaak je de voortgang en kwaliteit van de op te leveren producten, en zorg je voor een goede afstemming met de interne opdrachtgever. Je speelt een actieve rol in het initiëren en realiseren van verbeteringen binnen zowel de projectuitvoering als de samenwerking met het Commando Luchtstrijdkrachten, onder andere via het Airforce Software Engineering Center (ASEC), dat binnen SPO is gepositioneerd.
Naast je projectmatige verantwoordelijkheden, ben je ook een belangrijke schakel in de ontwikkeling van je medewerkers. Je voert personeelsgesprekken, stelt opleidings- en ontwikkelplannen op en begeleidt je teamleden in hun professionele groei. Je herkent talenten en helpt medewerkers deze doelgericht in te zetten, met oog voor hun ambities en de organisatiedoelen. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert je team – ook in complexe of gevoelige situaties – en zorgt voor een open, coachende en resultaatgerichte werkomgeving.
Concreet ga je je bezighouden met:
- Het leiden en coördineren van IT-projecten binnen het luchtgebonden domein en joint processen;
- Het begeleiden van softwareontwikkeltrajecten – van ontwerp tot oplevering en uitfasering;
- Het bewaken van de kwaliteit van producten, processen en samenwerking binnen en buiten je team;
- Het voeren van personeels- en ontwikkelgesprekken, en het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen;
- Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid;
- Het bijdragen aan de innovatie van Defensie-IT en de positionering van het ASEC binnen het bredere Defensie IT-landschap;
- Het vertalen van operationele gebruikerswensen naar concrete technische oplossingen, in samenwerking met andere secties en afdelingen.
In deze veelzijdige functie werk je op het snijvlak van technologie, organisatie en leiderschap. Je draagt direct bij aan de digitale slagkracht van Defensie én aan de duurzame inzetbaarheid van jouw team.
Wie zoeken weWat vragen we?
Je beschikt over aantoonbare ervaring en/of affiniteit met P-verwante werkzaamheden, zoals het voeren van personeelsgesprekken en het opstellen van opleidingsplannen. Daarnaast weet je hoe je medewerkers professioneel kunt begeleiden in hun ontwikkeling en lever je actief een bijdrage aan het vergroten van hun inzetbaarheid, nu en in de toekomst.
Je werkt coachend en verbindend, met oog voor zowel het individu als het team. Je weet talenten te herkennen en helpt collega’s deze gericht in te zetten voor hun loopbaan. Ook bij lastige gesprekken blijf je rustig en doelgericht, waarbij je altijd het gezamenlijke belang vooropstelt.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring met personeelsontwikkeling, zoals het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen en het begeleiden van P-gesprekken;
- Ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers;
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
- Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding;
- Het vermogen om medewerkers te motiveren, ook in complexe of gevoelige situaties;
- Inzicht in zowel individuele ontwikkelbehoeften als collectieve groeikansen.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITVisie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
#LI-FH1 #LI-Hybrid
38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Utrecht Reageren vóór 11 oktober 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
IT Manager Projecten & Ontwikkeling M&F Wat ga je doen?Wat ga je doen?
In jouw rol geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van professionals, waaronder projectleiders, softwareontwikkelaars, UX-designers, testers en architecten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het realiseren van hoogwaardige IT-systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de gehele krijgsmacht. Projecten worden uitgevoerd in scrum- of projectteams, vaak in samenwerking met andere secties of externe partners.
Binnen jouw team stuur je op het behalen van projectdoelen, bewaak je de voortgang en kwaliteit van de op te leveren producten, en zorg je voor een goede afstemming met de interne opdrachtgever. Je speelt een actieve rol in het initiëren en realiseren van verbeteringen binnen zowel de projectuitvoering als de samenwerking met het Commando Luchtstrijdkrachten, onder andere via het Airforce Software Engineering Center (ASEC), dat binnen SPO is gepositioneerd.
Naast je projectmatige verantwoordelijkheden, ben je ook een belangrijke schakel in de ontwikkeling van je medewerkers. Je voert personeelsgesprekken, stelt opleidings- en ontwikkelplannen op en begeleidt je teamleden in hun professionele groei. Je herkent talenten en helpt medewerkers deze doelgericht in te zetten, met oog voor hun ambities en de organisatiedoelen. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert je team – ook in complexe of gevoelige situaties – en zorgt voor een open, coachende en resultaatgerichte werkomgeving.
Concreet ga je je bezighouden met:
- Het leiden en coördineren van IT-projecten binnen het luchtgebonden domein en joint processen;
- Het begeleiden van softwareontwikkeltrajecten – van ontwerp tot oplevering en uitfasering;
- Het bewaken van de kwaliteit van producten, processen en samenwerking binnen en buiten je team;
- Het voeren van personeels- en ontwikkelgesprekken, en het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen;
- Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid;
- Het bijdragen aan de innovatie van Defensie-IT en de positionering van het ASEC binnen het bredere Defensie IT-landschap;
- Het vertalen van operationele gebruikerswensen naar concrete technische oplossingen, in samenwerking met andere secties en afdelingen.
In deze veelzijdige functie werk je op het snijvlak van technologie, organisatie en leiderschap. Je draagt direct bij aan de digitale slagkracht van Defensie én aan de duurzame inzetbaarheid van jouw team.
Wie zoeken weWat vragen we?
Je beschikt over aantoonbare ervaring en/of affiniteit met P-verwante werkzaamheden, zoals het voeren van personeelsgesprekken en het opstellen van opleidingsplannen. Daarnaast weet je hoe je medewerkers professioneel kunt begeleiden in hun ontwikkeling en lever je actief een bijdrage aan het vergroten van hun inzetbaarheid, nu en in de toekomst.
Je werkt coachend en verbindend, met oog voor zowel het individu als het team. Je weet talenten te herkennen en helpt collega’s deze gericht in te zetten voor hun loopbaan. Ook bij lastige gesprekken blijf je rustig en doelgericht, waarbij je altijd het gezamenlijke belang vooropstelt.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring met personeelsontwikkeling, zoals het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen en het begeleiden van P-gesprekken;
- Ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers;
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
- Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding;
- Het vermogen om medewerkers te motiveren, ook in complexe of gevoelige situaties;
- Inzicht in zowel individuele ontwikkelbehoeften als collectieve groeikansen.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITVisie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en...
€7427 monthly