Wil jij kinderen en volwassenen met een beperking helpen om zo zelfstandig mogelijk te wonen en mee te doen in de samenleving? Dan zoeken wij jou!
Wil jij bijdragen aan de zelfstandigheid van inwoners van 0 tot 100?
Als Specialist Woningaanpassingen combineer je technische expertise met een mensgerichte blik. Samen met je Wmo-collega’s en externe partners zorg je voor passende woningaanpassingen die inwoners met een beperking helpen om zo zelfstandig mogelijk te wonen, leven en mee te doen in de samenleving.
Wat ga je doen?
Als Specialist Woningaanpassingen is geen dag hetzelfde. Je werkt in heel Den Haag en hebt direct contact met kinderen en volwassenen met een beperking die een hulpvraag hebben binnen het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Je onderzoekt de belemmeringen die de inwoner ervaart in de huidige woning. Je kijkt hierbij ook naar de mogelijkheden van de inwoner zelf of het netwerk. Je onderzoekt welke aanpassingen nodig zijn om de inwoner zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren in en rondom de woning. Daarbij breng je de situatie van de inwoner of het gezin zorgvuldig in kaart, stel je de juiste vragen en analyseer je welke oplossingen passend en haalbaar zijn.
Je beoordeelt niet alleen welke aanpassing nodig is, maar onderzoekt ook de functionele eisen. Daarnaast beoordeel je de technische haalbaarheid, houd je rekening met geldende wet- en regelgeving en weeg je de financiële haalbaarheid van de aanpassing mee.
Je denkt verder dan standaardoplossingen en verdiept je in innovatieve producten en voorzieningen die aansluiten bij de individuele situatie van de inwoner. Dankzij jouw kennis van (revalidatie)technische hulpmiddelen, ergonomie en bouwkundige mogelijkheden weet je beperkingen te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het uitvoeren van huisbezoeken en onderzoeken naar de woon- en leefsituatie van inwoners;
- Het adviseren over passende woningaanpassingen en woonvoorzieningen;
- Het opstellen van programma’s van functionele en technische eisen;
- Het beoordelen van offertes en bouwkundige tekeningen;
- Het toetsen van oplossingen aan relevante wet- en regelgeving;
- Het onderhouden van contacten met woningcorporaties, aannemers, leveranciers en andere ketenpartners;
- Het nauw samenwerken met je collega’s binnen de Wmo keten.
Met jouw expertise maak je het verschil voor inwoners die door een beperking ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven wonen. Jij zoekt steeds naar de best passende oplossing, waarbij maatwerk, kwaliteit en zelfredzaamheid centraal staan.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie waarin je de inwoners met een beperking helpt om zo lang mogelijk deel te laten uitmaken van de Haagse gemeenschap vitaal en zelfredzaam zelfstandig te blijven.
Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Wil je aan de slag als Specialist Woningaanpassingen Wmo? Dan beschik je over (bouw)technische en/of ergonomische kennis en weet je deze in de praktijk toe te passen. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met het opstellen van programma’s van functionele en technische eisen. Je bent bekend met het toetsen aan het Bouwbesluit en hebt ervaring met het beoordelen van offertes.
Wij zoeken een professional die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en besluitvaardig is. Je bent analytisch sterk, kunt complexe situaties goed beoordelen en hebt daarbij altijd oog voor de mens achter de hulpvraag. Het opstellen van een gedegen advies vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je verwerkt onderzoeksresultaten en afwegingen tot een helder en professioneel schriftelijk advies waarop besluitvorming wordt gebaseerd.
Daarnaast beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bouwkundige, technische of ergonomische richting;
- kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wmo;
- goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- een klantgerichte en oplossingsgerichte houding;
- het vermogen om samen te werken met inwoners, aannemers, leveranciers en overige betrokken partijen.
Wie zijn wij?
Met ongeveer 250 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor passende ondersteuning van Haagse inwoners. Vanuit wijkteams, een gespecialiseerd team voor woningaanpassingen, een kwaliteitsteam, een team bezwaar, een team Monitoring en Verbetering en administratieve ondersteuningsteams werken we samen aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige Wmo-dienstverlening.
Wij ondersteunen inwoners met vragen op het gebied van zorg, welzijn en participatie. Daarbij werken we nauw samen met collega’s binnen de gemeente, organisaties in de stad en partners in de wijk. De productgroep Wmo maakt onderdeel uit van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW).
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie en over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Felter, Teammanager Wmo. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 55346847 of per e-mail via sandra.felter@denhaag.nl.
Tijdens de afwezigheid van Sandra Felter in de periode van 2 november 2026 tot en met 6 november 2026 kun je voor informatie contact opnemen met
Jolanda Muller
. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 25769884 of per e-mail via jolanda.muller@denhaag.nl.De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren. Wanneer wij geschikte kandidaten hebben gevonden, kan de publicatie eerder sluiten.
- Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.