PharmaPartners ontwikkelt en beheert ICT-oplossingen voor huisartsen, apothekers en geïntegreerde eerstelijnszorg. Voor ons HR-team zoeken we een ondernemende HR-professional met focus op Learning & Development. Dit is een mooie kans voor iemand die vanuit een HR-Consultant rol de verdieping op L&D wil maken. Een zelfstandige en verantwoordelijke baan waarin je veel vrijheid hebt om vanuit de business strategie het jaarprogramma voor L&D op te zetten.
Als HR Consultant Learning & Development ben jij de inhoudelijke expert op het gebied van leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers op alle lagen zich blijven ontwikkelen - vakinhoudelijk én persoonlijk - en dat learning structureel bijdraagt aan onze strategische doelen. Je vertaalt organisatiedoelstellingen, teambehoeften en individuele ontwikkelvragen naar een samenhangend L&D-aanbod. Daarbij werk je nauw samen met management, HR-collega’s en externe partners. Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak: van visie tot uitvoering.
Jij weet per event precies de juiste sprekers te selecteren, verzorgt alle bijbehorende communicatie en verzorgt o.a. De kick-offs, dry-runs en je verzamelt alle presentaties van sprekers.
Je rapporteert aan de Head of HR en bent onderdeel van een HR-team op overkoepelend niveau. Wij weten elkaar goed te vinden voor sparring, overleg en natuurlijk gezelligheid. Het team bestaat - naast jou - uit HR Consultants, HR Back Office, een Functioneel Applicatiebeheerder en een Employer Branding & Recruitment specialist.
Vind jij het leuk om…- Leer- en ontwikkelbehoeften op verschillende niveaus te inventariseren en samen met de HR Manager een uitgesproken L&D‑visie en -strategie te ontwikkelen, passend bij de organisatiedoelen;
- Effectiviteit van opleidingen te monitoren en daarop verbeteringen te initiëren;
- De laatste trends en ontwikkelingen te volgen op het gebied van L&D, blended learning en digital learning.
- Minimaal aantoonbaar HBO-denkniveau
- Minimaal enkele jaren ervaring in een L&D- of HR-adviesrol, bij voorkeur in een kennisintensieve of IT-/softwareomgeving
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus
- Je bent sterk in adviseren en stakeholdermanagement en weet daarmee mensen mee te nemen in de verandering
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld: eventueel kun je zelfs 5 extra vakantiedagen bijkopen (naar rato).
- Ruimte voor groei: binnen PharmaPartners bieden we diverse Talentenprogramma’s aan, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, het inzetten van jouw talent en kracht en een programma om erachter te komen of dat jij jezelf in een leidinggevende rol ziet!
- Een hechte, open werksfeer: ervaar een warme, open werkomgeving waar collega’s samen successen vieren. Binnen PharmaPartners zorgt de Brabantse gezelligheid voor een laagdrempelige benadering en een sterke teamspirit.
- Reiskostenvergoeding: wij zorgen ervoor dat jouw reiskosten gedekt zijn. Ontvang een netto vergoeding van €0,23 per kilometer.
- Thuiswerkvergoeding: op thuiswerkdagen ontvang je een netto vergoeding van €2,15 per dag.
- Uitdagende functie: ga de uitdaging aan bij een organisatie die impact maakt in de samenleving in de zorgsector. Je draagt direct bij aan de maatschappij door te werken voor de zorg, waar jouw inzet het verschil maakt.
- Sporten onder werktijd: bij PharmaPartners moedigen we een gezonde levensstijl aan, inclusief sporten onder werktijd. Op dinsdag en donderdag heb je de mogelijkheid om samen met collega’s aan het eind van de dag te gaan sporten.
- Hybride werken: hybride werken bij ons betekent dat je twee keer per week op kantoor wordt verwacht, terwijl je de rest van de tijd de vrijheid hebt om vanuit huis te werken. Deze aanpak zorgt voor een balans van interactie en flexibiliteit.
- Teamspirit: versterk de teamgeest door deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals een tennistoernooi of de singelloop in Breda. Bouw samen met je collega’s aan een hechter team.