- Samenwerken met top pharma & biotech bedrijven.
- Kansen om internationale partnerships op en uit te bouwen.
Onze opdrachtgever is een internationale dienstverlener binnen de farmaceutische en medische sector. Vanuit een hoogwaardig logistiek platform biedt de organisatie maatwerkoplossingen voor opslag, distributie en value-added services van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen. Door een sterke focus op kwaliteit, compliance en partnerschap speelt de organisatie een sleutelrol in de keten van farmaceut tot patiënt. Innovatie, betrouwbaarheid en klantgerichtheid staan centraal in hun werkwijze.
Job DescriptionAls Head of Business Development ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de commerciële strategie in Nederland. Je bent eindverantwoordelijk voor de sales, geeft richting aan marketing en sales, en bouwt actief aan het klantportfolio. Je kerntaken:
- Uitbouwen van het klantportfolio van farmaceutische spelers op lokaal & Europees niveau
- Ontwikkelen van een strategisch commercieel plan en het vertalen daarvan naar concrete sales- en marketingdoelstellingen.
- Actief behouden en uitbreiden van klantrelaties, inclusief het aansturen van offertetrajecten, calculaties, prijsbeleid en contractbeheer.
- Sturen op het merk- en communicatiebeleid, branding en positionering in de markt.
- Aanjagen van new business en groeikansen, van koude acquisitie tot implementatie.
- Verankeren van samenwerking met andere bedrijfsonderdelen binnen de bredere organisatie en bijdragen aan integratieprojecten.
- Actief deelnemen aan het MT en bijdragen aan strategische besluitvorming, cultuurverandering en bedrijfsdoelstellingen.
Jij bent een strategisch sterke leider met commerciële flair en een uitstekend gevoel voor klantbehoeften en marktkansen. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële rol, idealiter binnen de farmaceutische sector of gezondheidszorg.
- Ervaring met complexe offertetrajecten, tenders, contractbeheer en calculaties.
- Aantoonbare leiderschapskwaliteiten, met de capaciteit om een team te ontwikkelen, motiveren en verbinden.
- Ondernemend, resultaatgericht en sterk in het bouwen van duurzame relaties.
- Strategisch en analytisch sterk, met overtuigingskracht en visie.
- Een sleutelpositie binnen een stabiele, groeiende en maatschappelijk relevante organisatie.
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen inbreng, strategie en ondernemerschap.
- Marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Leaseauto, bonusregeling en ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale context.
- Werken binnen een team van professionals met een gedeelde passie voor innovatie in de zorg.