In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Afdeling Digital & IT
Als Enterprise Architect is je werk richtinggevend voor de digitale initiatieven binnen het gehele Havenbedrijf. Samen met het team van drie collega Enterprise Architecten ben je onderdeel van de afdeling Digital & IT binnen de subafdeling Office of the CIO. Er wordt momenteel gewerkt aan het versterken van de gehele architectuur functie (rollen, processen, manier van werken). In dit traject zijn we op zoek naar een Enterprise Architect die naast het inhoudelijke deel van het werk ook sterk is in verandermanagement en implementatiemanagement. Denk aan het meenemen van collega's in de veranderingen, het leiden van diverse verbeter-initiatieven alsook de implementatie van verbeteringen in onze architectuur processen wat moet leiden tot een duurzame maturiteitsgroei van de architectuur functie.
Jouw rol als Enterprise Architect
Als Enterprise Architect ben jij de strategische schakel tussen business en IT. Je vertaalt de ambities van het Havenbedrijf naar een robuust, veilig en schaalbaar IT-landschap. Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze aansluit bij onze digitale strategie, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Je werkt nauw samen met de CIO, de directie, (domein)architecten, portfoliomanagement, strategie en digitale teams om technologische innovatie en modernisering te realiseren.
Wat je gaat doen
- Architectuurontwikkeling
- Ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van de Enterprise-architectuur (business, data/applicatie, technologie).
- Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden.
- Verandermanagement
- Het begeleiden én leiden van veranderingen in de manier van werken in de architectuur functie en architectuur governance.
- Strategische afstemming
- Adviseren van directie en C-level stakeholders over digitale transformatie, waar onder AI en data-gedreven werken.
- Zorgen voor alignement tussen businessstrategie, wet- en regelgeving en technologiekeuzes.
- Governance & Risk
- Bewaken van naleving van architectuurkaders en principes.
- Ondersteunen van portfoliomanagement en productboards.
- Innovatie & Toekomstgerichtheid
- Samenwerken met de afdeling Innovatie en andere afdelingen voor lange termijn innovatie. Signaleren van technologie trends.
- Samenwerking & Coaching
- Intensieve samenwerking met en coaching van (domein)architecten.
7,5 maand - 36 uur - 1.00 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Een afgeronde WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 15 jaar ervaring in IT, waarvan minimaal 10 jaar in een (Enterprise) Architectuur rol;
- Ervaring met het (bege)leiden van verander- dan wel Enterprise Architectuur implementatie-trajecten;
- Kennis van en ervaring met TOGAF, ArchiMate, EA-tools;
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden);
- Managementervaring.