The Knowledgebase Company vacatures

Ft 24209. Reinigingsbedrijf Midden Nederland 

Organisatie
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega's in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo'n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

• het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
• het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
• het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.

De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.

Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden:

• Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
• Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
• Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
• Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Opdracht
Als teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor team Inzameling (ongeveer 100 FTE inclusief inhuurkrachten). Dit doe je samen met vier teamcoaches, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en hiërarchisch leidinggevende zijn. Als teamleider Inzameling stuur je op tactisch niveau. In 2026 ligt er een grote uitdaging waarbij naar alle waarschijnlijkheid een zevende gemeente zich gaat voegen aan RMN. Deze implementatie zal je moeten begeleiden.

Vereisten 
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers';
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden;
4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel;
5. Aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
6. Aantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht;
7. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche (30 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring  in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers (30 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring  op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden (30 punten);
11. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Besluitvaardig
• Analytisch
• Omgevingssensitief

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers';
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden;
  4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel;
  5. Aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
  6. Aantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht;
  7. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

  8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche (30 punten);
  9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring  in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers (30 punten);
  10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring  op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden (30 punten);
  11. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten).

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?

  13. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  14. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.