Als HR Flex Advisor ben je dé specialist en sparringpartner op het gebied van HR voor onze vestigingen. Je adviseert over de juiste toepassing van wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche en begeleidt complexe HR-vraagstukken rondom onze flexkrachten. Je signaleert knelpunten, optimaliseert processen en draagt actief bij aan kennisontwikkeling binnen het team. Je schakelt dagelijks met zowel operationele teams als management en draagt daarmee bij aan een stabiele, professionele HR-dienstverlening.
Dit zijn de werkzaamheden die jij gaat verrichten;
- Adviseren van vestigingen en interne afdelingen over HR- en uitzendvraagstukken.
- Begeleiden van complexe casussen (bijv. Verzuim, herplaatsing, ontslagdossiers, werkvergunningen).
- Toetsen van arbeidsovereenkomsten, tarieven en plaatsingen op juistheid en compliance.
- Signaleren en oplossen van knelpunten in HR-processen; voorstellen doen voor verbetering.
- Aanspreekpunt bij audits, controles en kwaliteitsbewaking van dossiers.
- Fungeren als schakel tussen operatie, Legal, Payroll en management.
- Borgen van juiste toepassing van cao, wetgeving en interne richtlijnen.
- Opstellen en actualiseren van werkinstructies, beleid en kennisitems.
Dankzij jouw inzet zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt voor onze flexkrachten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Om jou je werk zo goed mogelijk te kunnen laten uitvoeren, krijg jij een laptop en smartphone van de zaak.
Over het bedrijfWerk is waardevol, voor iedereen en in de breedste zin van het woord. De impact van werk is groot op het leven van mensen, en zeker op dat van onze flexkrachten. Juist in een wereld vol ontwikkelingen wordt dit meer dan ooit duidelijk. Als een van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland nemen wij onze verantwoordelijkheid. Wij staan voor goed werk. Goed werk voor onze flexkrachten met zekerheid, waardering en aandacht. Zij vormen de basis van ons succes. Zij aan zij met onze flexkrachten en franchiseondernemers werken we, iedere dag, hard aan het succes van onze opdrachtgevers. Samen zorgen we voor waardevol werk. Goed werk!
Wat wij vragen- HBO werk- en denkniveau
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week
- Naast de Nederlandse taal beschik je ook over een goede basis van de Engelse taal
- Aantoonbare kennis van de ABU/NBBU-cao, arbeidsrecht en relevante regelgeving en bekendheid met privacywetgeving (AVG) en auditvereisten.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie binnen de uitzendbranche.
- In het bezit van een SEU-diploma (of bereid om het diploma te behalen)
Deze punten zijn heel belangrijk om aan de slag te gaan als HR flex adviseur in Rotterdam. Ook zijn we benieuwd naar wíé jij bent, naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!
Wat wij bieden- Startsalaris tussen € 2.800,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Een mooie bonusregeling
- Een Laptop en Telefoon zodat jij je werk zo goed mogelijk uit kunt voeren;
- Een goede pensioenregeling;
- Uitgebreide onboarding op het Carrière Service Center;
- Opleidingen en cursussen via de Carrière Academy (volledig vergoed)
Maak jij werk van deze vacature HR flex adviseur in Rotterdam? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.
Eerst nog vragen? Onze Corporate Recruiter Colin geeft antwoord via +31 6 12741479 en -. Goed werk!
In overeenstemming