Wil jij adviseren over complexe sturing, financiële en informatievraagstukken en heb jij affiniteit en kennis op het gebied van I&A?
Wat ga je doen?
In een grote gemeente als Den Haag gaan miljarden om. Geld dat doelmatig besteed moet worden en waarover op de juiste manier verantwoording moet worden afgelegd. De dagelijkse praktijk op deze werkterreinen is hectisch en onderhevig aan vele en soms onvoorspelbare ontwikkelingen en veranderingen. Zo ook bij de dienst Bedrijfsvoering, waar je samen met je collega's het werk van de gemeente Den Haag mogelijk maakt. De dienst Bedrijfsvoering (DBV) is volop in ontwikkeling en de komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan steeds betere dienstverlening door de DBV.
Als business controller toets je of de beheersing en ontwikkeling van de bedrijfsvoering van onze organisatie plaatsvindt binnen de afgesproken kaders. Dit doe je vanuit een onafhankelijke positie, waarin het essentieel is om met iedereen verbinding te maken. Je komt te werken voor de afdeling Control Bestuur, Dienstverlening en Ondersteuning (BDO) (18 fte), in het team Bedrijfsvoering 9 (DBV) (14 fte). Je bent hét aanspreekpunt op financieel gebied en ondersteunt en adviseert het management bij het nemen van strategische en tactische beslissingen gericht op het behalen van de gewenste resultaten.
In eerste instantie zijn we nu op zoek naar een business controller die zich gaat richten op de portefeuille Informatisering en Automatisering (I&A). Jouw aandachtsgebieden binnen deze portefeuille zijn digitale strategie en informatiebeleid, informatiemanagement en de 7 expertisecentra, waaronder data en artificial intelligence, privacy en security. Maar met jouw kennis en vakmanschap ben je uiteraard ook in te zetten voor andere portefeuilles binnen de DBV.
Samen met de financial controller zorg je voor adequate sturings- en verantwoordingsinformatie voor het management van I&A en ondersteun en adviseer je op inhoudelijke projecten en opdrachten binnen de portefeuille. Verder ben je flexibel inzetbaar naar waar behoefte is binnen de organisatie.
Wat vragen wij?
Je bent een robuuste business controller met kennis van informatisering en automatisering. Je snapt het IT-vakgebied, weet wat er speelt en je spreekt de taal. Daardoor kun je op het juiste niveau en op de juiste manier met I&A schakelen en worden jouw adviezen geaccepteerd. Resultaatgericht, vasthoudend als het moet en flexibel als het kan: dat is jouw instelling.
Natuurlijk breng je kennis mee van openbare financiën en control, maar je bent daarnaast een ondernemende, sociale, begripvolle en tegelijk stevige persoonlijkheid. Je weet het belang van publieke verantwoording te koppelen aan maatschappelijk belang en heldere communicatie. Je bent in staat soepel en strategisch te opereren met gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en dynamiek, waarbij je op een natuurlijke manier en met flair weet te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde bachelor (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare studie;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een publieke context;
- kennis van en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen;
- kennis van bedrijfsvoering, specifiek van I&A of IT Control is een pre;
- kennis en ervaring met het opstellen en beoordelen van business cases is een pre;
- kennis van en ervaring met het werken met Oracle is een pre.
Wat bieden wij?
Een functie waar jij alle ruimte krijgt voor je expertise en voor de uitwisseling en vergroting van kennis en ervaring. Een functie waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de vernieuwing en professionalisering van Control.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek (32 uur is zeker mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals Jong Den Haag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten.
Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Financiën zet de komende jaren een stap naar een kwalitatief sterke control functie, die beslissers helpt bij het realiseren van hun doelen op een doelmatige en doeltreffende manier. Hierbij staat de controller in verbinding met primaire processen en het lijnmanagement. De lijnmanagers hebben de ruimte om keuzes te maken, waarbij zij ondersteund worden door de controller die hen op risico's kan wijzen, alternatieven aanreikt, en informatie analyseert, interpreteert en toetst. Onderdeel van deze afdeling zijn de decentrale Control Adviesteams. Control DBO is één van die teams.
Financiën is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij deze dienst maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Op gesprekSuper, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.