Shop2market vacatures

ft 24973. Gemeente Borne

Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Opdracht
De gemeente Borne zal in het voorjaar van 2025 aan de slag gaan in een nieuwe werkomgeving, Het Huis van Borne! De nieuwe werkomgeving vraagt ook om een hybride manier van (flex)werken, met andere uitgangspunten i.r.t. Het huidige (hybride)werkconcept. In deze nieuwe werkomgeving wil de gemeente Borne de omslag maken naar hybride werken, waarin werknemers het werken op kantoor combineren met thuiswerken. De keuze voor het hybride werken heeft invloed op de inrichting van de gemeentelijke organisatie, werkprocessen en de manier waarop collega's met elkaar omgaan en elkaar ontmoeten. 
 
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers actief kunnen meedenken binnen het project. Door  jouw ervaring en kennis van dit soort (verander)trajecten breng jij zelf de nodige inhoudelijke kennis en expertise mee. Je voorziet de scenario's van een financiële onderbouwing, daarnaast betrek jij andere relevante projecten en ontwikkelingen bij het opstellen van de verschillende scenario's. 
 
Doordat onze organisatie al (deels) hybride werkt, combineer jij theorie met praktijk en kijk jij naar welke voorzieningen er reeds aanwezig zijn binnen onze gemeentelijk organisatie of welke er nog extra nodig zijn. 
 
Het project Hybride werken vormt een belangrijke pijler in de ingezette transitie naar een nieuw gemeentehuis/ Het Huis van Borne. Jij werkt gedurende het project nauw samen met de andere projectleiders die werkzaam  zijn binnen deze transitie (programma) 'De oversteek naar het Huis van Borne'. 

Concreet lever je de volgende stukken op: 

• Opzet (& inhoud) voor het verhuisboekje 
• Structuur aanbrengen in kaders, werkafspraken, waarden en normen en etiquette digi-vaardigheden en deze op duidelijke en gestructureerde wijze duidelijk onder de aandacht brengen bij collega's.  
• In samenwerking met ICT en het Bestuurssecretariaat en Secretariaat afdelingen een scenario 'Goed agendabeheer' uitwerken en dit voorleggen aan een gebruikersgroep. Vervolgens het uitrollen van dit scenario naar alle teams. 
• In samenwerking met ICT, het KCC en de trainee Dienstverlening een scenario 'Bereikbaarheid' uitwerken en dit voorleggen aan een gebruikersgroep. Vervolgens het uitrollen van dit scenario naar alle teams. Hiervoor stel je een gemixt leerplan/plan van aanpak op.  
• Deelname projectgroepoverleggen + inbreng ervaring andere onderdelen 
• Begeleiden van evaluatiemomenten op de reeds ingezette acties  

Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/verandermanager ;
3. Aantoonbare werkervaring als adviseur / verandermanager op het gebied van hybride werken;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbaar afgeronde training / cursus op het gebied van projectmanagement (30 punten);
6. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/verandermanager (35 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma-/verandermanager op ICT gebied (20 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025 (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 november 2025.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/verandermanager ;
  3. Aantoonbare werkervaring als adviseur / verandermanager op het gebied van hybride werken;
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

  5. Aantoonbaar afgeronde training / cursus op het gebied van projectmanagement (30 punten);
  6. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/verandermanager (35 punten);
  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma-/verandermanager op ICT gebied (20 punten);
  8. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025 (10 punten);

  9. Voor zzp'ers: Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee 

  10. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?