PanCompany vacatures

fwb SRQ161107. Gemeente Roosendaal

Wij zijn Roosendaal
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders.

Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. In deze groep werken we met coördinatoren die samenwerken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Toezichthouder / BOA domein I

Ben jij iemand die graag het verschil maakt in de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente, en dat het liefst doet binnen een hecht, professioneel en betrokken team?

In onze gemeente is geen dag hetzelfde. Als Medewerker Handhaving (Boa domein I) sta je midden in de samenleving. De ene dag werk je 's nachts achter de camera's en houd je met een scherp oog toezicht op wat er gebeurt in de stad, terwijl je collega's aanstuurt. De andere dag ben je juist buiten op straat, waar je zelf in actie komt. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het voorkomen van jeugdoverlast en het aanpakken van vuurwerkoverlast tot het controleren op naleving van de Alcoholwet of het uitvoeren van BRP-controles.

Ook onderwerpen als huisvesting van arbeidsmigranten, kamerverhuur, fietsruimacties en toezicht bij evenementen komen voorbij. Je pakt dit allemaal aan samen met je directe collega's, juristen, adviseurs en externe partners zoals de politie en jongerenwerk.

Je komt terecht in een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We kennen elkaar, ondersteunen elkaar en hebben plezier in wat we doen. Iedereen brengt zijn eigen kwaliteiten mee, en die worden ook echt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en mee te denken over hoe we ons werk nog beter kunnen doen. Want jouw ervaring en ideeën doen ertoe.

Jouw kracht
Je bent communicatief sterk, weet mensen op een respectvolle maar duidelijke manier aan te spreken en hebt het lef om op te treden wanneer dat nodig is. Je herkent snel waar iets misgaat, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en blijft ook in spannende momenten kalm en professioneel. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; werken in de avond, nacht of het weekend hoort erbij.

We zoeken iemand met een Boa-certificaat (domein I), ervaring met handhaving en toezicht en kennis van de APV, de Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten. Ervaring met cameratoezicht, RTGB en de Alcoholwet is een plus. Je beschikt over een rijbewijs B en kunt uiteraard een VOG-P overleggen.

Bij ons werk je niet alleen aan een veilige en leefbare gemeente, maar ook in een omgeving waar collegialiteit, professionaliteit en werkplezier hand in hand gaan. We geven je vertrouwen en zelfstandigheid, maar staan ook altijd voor elkaar klaar.

Beoordelingscriteria

• Je beschikt over een MBO opleiding, richting HTV (blijkt uit CV)
• Je hebt specifieke vakkennis van de APV (blijkt uit CV)
• Je hebt minimaal 1-3 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV)
• Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)
• Je hebt kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en bijzondere wetten (blijkt uit CV)
• Je hebt ervaring met cameratoezicht, RTGB (blijkt uit CV)
• Je hebt ervaring met het werken met Teams, Office 365 , blijkt uit CV
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet (blijkt uit CV)
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je beschikt over een BOA-certificaat, domein I (blijkt uit CV)
• Er dient een VOG P te worden overlegd (niet ouder dan 2 maanden) of deze dient te worden aangevraagd.

Je beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)

• Communicatief vaardig
• flexibel
• overtuigingskracht/daadkrachtig
• resultaatgericht
• stressbestendig

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je beschikt over een MBO opleiding, richting HTV (blijkt uit CV)
  2. Je hebt specifieke vakkennis van de APV (blijkt uit CV)
  3. Je hebt minimaal 1-3 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV)
  4. Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)
  5. Je hebt kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en bijzondere wetten (blijkt uit CV)
  6. Je hebt ervaring met cameratoezicht, RTGB (blijkt uit CV)
  7. Je hebt ervaring met het werken met Teams, Office 365 , blijkt uit CV
  8. Je hebt bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet (blijkt uit CV)
  9. Je beschikt over een rijbewijs B
  10. Je beschikt over een BOA-certificaat, domein I (blijkt uit CV)
  11. Er dient een VOG P te worden overlegd (niet ouder dan 2 maanden) of deze dient te worden aangevraagd.
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?